Hr Generalist
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Specializzato nel coordinamento di processi di selezione, formazione e sviluppo delle performance aziendali, grazie a un percorso professionale variegato e orientato sia alla gestione del personale che alla relazione con i clienti, ho acquisito competenze in:
Sviluppo e pubblicazione di annunci di lavoro e gestione dell’intero ciclo di selezione,
dallo screening dei CV alla conduzione di colloqui di valutazione.
Progettazione corsi di formazione inerenti al D.Lgs. 81/08 e seminari finalizzati a potenziare le competenze dei dipendenti e migliorare l’efficienza operativa.
Definizione di obiettivi di performance e valutazione periodica delle prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback costruttivo e supporto per il miglioramento continuo.
uso del gestionale TeamSystem e Oracle per processi contabili e fiscali.
Supporto nella gestione delle vendite e delle relazioni con i clienti.
Ottimizzazione strategie di vendita al fine del raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Gestione operativa del punto vendita. Pianificazione delle attività giornaliere.
Supporto alla selezione e formazione del team. Sviluppo e implementazione di strategie di comunicazione interna per migliorare il coinvolgimento del personale. Creazione di materiali informativi per la diffusione dei messaggi aziendali.
Erogazione di stipendi, bonus e premi. Conduzione di colloqui di lavoro e valutazioni. Definizione di obiettivi di performance individuali e aziendali.
Valutazione periodica delle performance dei dipendenti.
Laurea Magistrale in Relazioni di Lavoro
Università di Modena e Reggio Emilia
Laurea in Scienze della Comunicazione
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna
