Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo
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Avviso di ricerca selettiva per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un
“Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo Territoriale”
– CCNL GAS ACQUA
Livenza Tagliamento Acque spa ha avviato le procedure per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo Territoriale”.
L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle peculiarità proprie del profilo professionale.
Si aggiunge che la Società, qualora ne venga ravvisata la necessità, metterà a disposizione della figura che risulterà vincitrice della selezione, un locale ad uso foresteria in coabitazione con altri colleghi/e sito presso ilParco delle Fonti di Torrate di Chions (PN).
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere (maschile o femminile) includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
SOCIETA’ INCARICATA PER LA SELEZIONE
Livenza Tagliamento Acque S.p.A. ha affidato l'incarico per la selezione a RUN4JOB S.r.l., Società di Ricerca, Selezione ed Head Hunting, con sede legale in Via Don Luigi Sturzo, 2 a Pordenone a cui devono essere indirizzate le candidature e a cui gli/le interessati/e potranno rivolgersi per ogni informazione al riguardo.
POSIZIONE ORGANIZZATIVA - AMBITO DI LAVORO
Sede di lavoro attuale: Sede operativa di Annone Veneto (VE), Viale Trieste 11. Entro il 2026 la sede operativa verrà trasferita presso il nuovo sito di Via Cornia 1 – Sesto al Reghena (PN)
L’operatività verrà estesa a tutti i Comuni ricompresi nel territorio servito dalla Società.
Il profilo professionale prevede, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, in affiancamento ad altri addetti/e e sotto il coordinamento del responsabile del Servizio Tecnico Reti, principalmente lo svolgimento delle seguenti attività:
Caratteristiche personali e attitudinali della risorsa:
abilità comunicative e relazionali, capacità di comunicare con le persone anche a distanza mediante di strumenti telefonici, informatici, ecc.;
utilizzo
La presente selezione assicura il rispetto del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001
ed è espletata secondo le procedure previste dal Regolamento per la selezione del personale della società
Livenza Tagliamento Acque S.p.A. pubblicato nel sito istituzionale della medesima.
REQUISITI RICHIESTI AI/ALLE CONCORRENTI La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125,
che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, siano in possesso dei seguenti requisiti:
idoneità fisica per il posto messo a concorso (valutazione a cura del medico competente ai sensi del D. L.vo n. 81 del 2008 e s.m.i.);
non aver subito condanne per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici;
non essere soggetto a misure cautelari interdittive di cui agli artt. 289 e 290 c.p.p.;
non ricadere in alcuna delle previsioni di cui al comma 3 dell’art. 2 del D.P.R. n. 487 del 1994;
possedere, quale titolo di studio minimo, laurea in disegno industriale, diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico, Geometra o Perito Edile, oppure titolo equipollente ai sensi della normativa vigente.
GIS (es. ArcGIS, QGIS).
La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale inserimento in azienda.
Saranno valutati eventuali ulteriori titoli ed esperienze lavorative posseduti dal/la candidato/a ed attinenti alla selezione in esame, in particolare per quanto concerne le attività di:
geoprocessing.
, e ai sensi del D.P.R. 177/11 “relativa agli spazi confinati e/o inquinati”.
L’idoneità alla mansione potrà essere accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale inserimento in azienda.
Le candidature alla selezione dovranno pervenire esclusivamente entro le ore 12.00 del giorno
09.03.2026 attraverso il portale LTA
MANAGER RUN4JOB, esperto in Ricerca e selezione del Personale.
Esperto in selezione per multiutility
