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Francesca Ribetto

Francesca Ribetto

Talent acquisition

Talento
TurinMembro dal 8 aprile 2026
Abilità comunicativeCapacità organizzativeProblem solvingCapacità di relazione interpersonaleCreativaRecruitingATSLinkedIn RecruiterAssessment centerEmployer branding
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Abilità comunicativeCapacità organizzativeProblem solvingCapacità di relazione interpersonaleCreativa

Info

Sono una recruiter presso Lidl Italia, specializzata nella selezione del personale per la Direzione Regionale di Volpiano (TO). Mi occupo dell'intero processo di ricerca e selezione: dall'apertura delle ricerche allo screening dei CV, dalla pianificazione dei colloqui alla conduzione di assessment. Appassionata di risorse umane, con un approccio strutturato e orientato all'efficienza nei processi di recruiting.

Esperienza

HR Recruiter at Lidl Italia Srl (2022-12 – Present)

Responsabile dell'intero iter di selezione per la Direzione Regionale di Volpiano che ad oggi conta 38 punti vendita ed un centro logistico in abbinamento alla Direzione.

  • Gestione del processo di selezione per profili operativi e manageriali, con attività che includono: apertura e pubblicazione delle posizioni, screening CV, pianificazione e conduzione di colloqui e assessment center
  • Utilizzo quotidiano di strumenti digitali per il recruiting (ATS interno, LinkedIn Recruiter, portali di job posting)
  • Forte capacità di organizzazione e gestione del tempo per garantire efficienza e qualità anche su alti volumi di ricerca
  • Collaborazione continua con i responsabili di funzione per individuare i profili più adatti alle esigenze locali
  • Refresh dei processi di selezione, con focus su efficacia, candidate experience e tempistiche
  • Monitoraggio costante del mercato del lavoro locale per adattare strategie di attrazione e intercettare tempestivamente i migliori talenti
  • Attività di employer branding contribuendo alla promozione dell'immagine aziendale come datore di lavoro attrattivo

Graduate Program Vendite at Lidl Italia Srl (2022-06 – 2022-11)

Percorso formativo intensivo e strutturato volto a sviluppare competenze manageriali nell'ambito della grande distribuzione.

  • Rotazione su più sedi e ruoli operativi, con focus su gestione del punto vendita, leadership di team, analisi dei KPI e organizzazione dei processi

Tirocinio Curriculare at Pariani Srl (2020-07 – 2020-10)

Stage nel settore AgriFood, innovazione e competitività del settore agroalimentare.

Formazione

Master in Marketing & Digital Management Nell'Industria Alimentare – Università degli studi di Torino (2021 – 2022)

Laurea triennale in Tecnologie Alimentari – Università degli studi di Torino (2017 – 2021)

Diploma in Liceo scientifico opzione scienze applicate – Liceo Madre Mazzarello - Torino (2012 – 2017)

Competenze

Talent acquisition

Recensioni

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