Giovanni Scrugli

Aspirante Hr Recruiter

Talento

Turin, TorinoMembro dal 27 maggio 2024

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Info

Il mio obiettivo è quello di lavorare all’interno delle Risorse Umane, focalizzandomi sul settore di

Selection e Recruiting in quanto è decisamente dinamico ed è immerso in una continua evoluzione, avendo la possibilità di confrontarmi con diverse persone provenienti da diversi background.

La mia passione per il mondo delle risorse umane deriva dalla convinzione che il valore di un'azienda risieda nel talento delle persone che ne fanno parte e proprio per questo intendo far parte di un’azienda che abbia come focus lo stesso valore.

Esperienza

ADDETTO ALLA VENDITA LA CASA DE LAS CARCASAS (TORINO, PORTA NUOVA)

Giugno 2023 - Febbraio 2024

•Gestione del cliente: accoglienza, attività di vendita, customer service.

•Gestione del negozio: gestione fatture e scontrini, conoscenza del budget, posizionamento visual, gestione magazzino, cross selling.

ADDETTO ALLA VENDITA

STRADIVARIUS (TORINO, VIA ROMA)

Marzo 2023 - Maggio 2023

•Gestione del cliente: accoglienza, attività di vendita, customer service.

•Gestione del negozio: conoscenza del budget, posizionamento visual, gestione magazzino.

VOLONTARIATO

Servizio Civile Universale

Luglio 2021-Luglio 2022

PROGETTO: RIQUALIFICAZIONE AMBIENTALE

•Esperienza: sensibilizzazione al rispetto dell’ambiente, attività scolastiche, attività sociali, volantinaggio,

Formazione

Corso di alta formazione in HR Management: Recruiting&Selection Consulting dal 07/10/2024 al 21/11/2024 CHALLENGE NETWORK - FormaTemp

Corso di 248 ore volto a fornire gli strumenti e le competenze per poter operare efficacemente sia all'interno degli Uffici del Personale che nell' ambito della Consulenza HR, nell' area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo analizza l'intero iter a partire dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di

Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.

Competenze acquisite:

Organizzazione aziendale e gestione attività back office

•Employer Branding

•Analisi del fabbisogno lavorativo

•Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale

•Reclutamento e selezione del personale

•Relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting & Selection

Corso di alta formazione in WEB STRATEGY MARKETING -

CHALLENGE NETWORK - FORMATEMP

18 giu - al 15 lug 2024 - 160 ore

Corso di 160 ore volto a fornire competenze nell’ambito del marketing digitale, con un focus su come utilizzare il web per sviluppare strategie efficaci e raggiungere obiettivi aziendali. Queste competenze sono cruciali anche nel contesto delle risorse umane (HR) digitali, per ottimizzare la gestione dei talenti, il reclutamento, e la comunicazione interna ed esterna.