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Giuseppe Roffi

Giuseppe Roffi

Gestione risorse umane – paghe e contributi

Talento
Milan, Milano, Città metropolitana di MilanoMembro dal 7 ottobre 2025
Elaborazione delle buste pagheDenunce mensili e annuali (Emens, Cud, 770)Coordinamento teamPolitiche retributiveRelazioni SindacaliAnalisi organizzativaContrattazione Aziendale e NazionaleGestione amministrativa del personaleSelezione e SviluppoSicurezza
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Elaborazione delle buste pagheDenunce mensili e annuali (Emens, Cud, 770)Coordinamento teamPolitiche retributiveRelazioni Sindacali

Info

Responsabile Filiale c/o ID-LOGISTIC CASEI GEROLA

Esperienza

HR CONSULTANT - ASTEN SPA agenzia per il lavoro - ID-LOGISTIC CASEI GEROLA

(2025-10 - 2026-01)

  • Responsabile Filiale c/o ID-LOGISTIC CASEI GEROLA

RESPONSABILE DEL PERSONALE E SVILUPPO RISORSE UMANE - ALFI - SOGEGROSS

(2006-10 - 2025-09)

  • coordinamento team di 12 risorse
  • responsabile dell'amministrazione del personale con l'elaborazione delle buste paghe, denunce mensili e annuali (Emens, Cud, 770, ……)
  • supervisione politiche retributive e le relazioni industriali
  • Processi di razionalizzazione e riorganizzazione delle strutture e implementazione della nuova cultura nel processo di acquisizione di punti vendita di altre catene commerciali
  • Elaborazione di progetti relativi alla sicurezza delle informazioni e nuove tecnologie di sviluppo
  • Supervisione dei progetti di formazione e sviluppo del personale

RESPONSABILE DEI SERVIZI DEL PERSONALE - Gruppo PROSEGUR Multinazionale della sicurezza Spagnola

(1996-03 - 2006-09)

  • Coordinamento di 2 risorse
  • Responsabile del progetto di internalizzazione e implementazione di tutte le procedure di amministrazione del Personale fino ad allora gestite da tre studi esterni.
  • Relazioni Sindacali e gestione della sicurezza in collaborazione con esperti del settore
  • Organizzazione: Analisi organizzativa, ottimizzazione risorse, metodi e sistemi, procedure, analisi delle posizioni-mansioni-prestazioni-potenziale
  • Gestione: Analisi retributiva e sistema premiante, progettazione-coordinamento e realizzazione di progetto di Total Quality mirati alla riduzione e contenimento dei costi; gestione del rapporto di lavoro;
  • Amministrazione e Servizi: Gestione amministrativa del personale, rapporti con enti previdenziali, assicurativi e uffici del lavoro, servizi generali di stabilimento
  • Relazioni Industriali: Contrattazione Aziendale e Nazionale, conciliazione transazioni disciplinari, processi del lavoro, contenzioso in genere
  • Formazione: Progetti ed erogazione di formazione interne ed esterne sia specialistica che generale, coordinamento di enti esterni

RESPONSABILE DEI SERVIZI DEL PERSONALE - Terme di Salice S.p.A - Salice Terme (PV)

(1987-11 - 1996-02)

  • supervisione amministrazione del personale
  • Responsabile Selezione e Sviluppo
  • Responsabile Organizzazione e Relazioni Industriali con dipendenza diretta dal Direttore Generale
  • Gestione dei rapporti commerciali e amministrativi con Asl e Enti previdenziali e Regione Lombardia

Formazione

Corso di Formazione - Pacchetto Office - CESVIP LOMBARDIA, Pavia (2024-05 - 2024-05)

Master - Organizzazione e Personale - SDA "Bocconi" di Milano (1992-01 - 1992-12)

Laurea - Giurisprudenza - Università degli Studi di Pavia (1987-01 - 1987-12)

Diploma - Ragioneria - Istituto Tecnico Mario Baratta Voghera (1982-01 - 1982-12)

Competenze

Gestione risorse umanepaghe e contributi

Recensioni