Guido Damiani
Consulente del Lavoro
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Info
Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane
Direttore Risorse Umane
Direttore Tecnico ai sensi D.M. 154/2009
P.F.S.O. e Security Consultant
Responsabile Servizio di Protezione e Prevenzione aziendale TU 81/2008
Responsabile Safety - Sistemi OHSAS 180001 – ISO 450001- ISO 9001
Responsabile aziendale Formazione professionale In qualità di libero professionista:
- Consulente del Lavoro iscrizione Albo di Trieste al n. 134
- C.T.U. Tribunale di Trieste / fisco – previdenza - lavoro
- Perito ed Esperto del Tribunale di Trieste / Armi Munizioni (Balistica),
Esperienza
Direttore Risorse Umane
Direttore Tecnico ai sensi D.M. 154/2009
P.F.S.O. e Security Consultant
Responsabile Servizio di Protezione e Prevenzione aziendale TU 81/2008
Responsabile Safety - Sistemi OHSAS 180001 – ISO 450001- ISO 9001
Responsabile aziendale Formazione professionale In qualità di libero professionista:
- Consulente del Lavoro iscrizione Albo di Trieste al n. 134
- C.T.U. Tribunale di Trieste / fisco – previdenza - lavoro
- Perito ed Esperto del Tribunale di Trieste / Armi Munizioni (Balistica),
Formazione
Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane / afferente i seguenti argomenti specifici:
- Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta.
- Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziale (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro
- Orientamento al lavoro del personale
- Tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione del prodotto/servizio
- Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni etc.) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico.
- Analisi costituzione e piani produttivi
- Assistenza fiscale e tributaria
- Tenuta delle scritture contabili
- Controllo di gestione e analisi dei costi
- Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'Amministrazione Finanziaria
- Pratiche di finanziamento agevolato regionali e nazionali
- Lavoro autonomo
- Implementazione delle politiche di gestione delle Risorse Umane in ottica di ottimizzazione delle performance aziendali;
- Assistenza continua e costante a tutto il team delle Risorse Umane;
- Supporto dei singoli addetti nella definizione e implementazione di programmi di orientamento e formazione;
- Definizione della strategia di reclutamento e gestione della ricerca e selezione del personale (con esperienza ventennale);
- Gestione del piano di assunzioni, della politica salariale e del piano retributivo, in conformità con i principi di equità e competitività del mercato del lavoro;
- Gestione degli inserimenti e delle uscite (dimissioni, licenziamenti, transazioni);
- Redazione delle schede di funzione, dei contratti e delle clausole addizionali;
- Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti (performance management);
- Amministrazione delle paghe e gestione degli aspetti giuridici (applicazione diritto del lavoro, convezione collettiva, quadro normativo e regolamentare);
- Gestione dei rapporti con gli organi di rappresentanza sindacale / accordi normativi ed economici
- Gestione aziende nei passaggi di appalto e cessione rami produttivi
