Leonardo Messina
Store Manager
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Info
Professionista con esperienza pluriennale nel settore retail in ruoli responsabile. Si distingue per l'ampio ventaglio di competenze multidisciplinari, ottime doti di comunicazione interpersonale e abilità di mentoring del personale grazie alle quali sa instaurare relazioni significative e garantire un ambiente di lavoro dinamico e produttivo. Dimostra salda leadership, versatilità e capacità di ottimizzare costantemente i processi aziendali potenziando il workflow e l'efficienza organizzativa attraverso un atteggiamento propositivo e proattivo alla risoluzione di problematiche anche complesse.
Esperienza
Agente immobiliare
Subito casa
-
Campobasso
Attività di intermediazione immobiliare favorendo l'accordo tra
•
venditori e acquirenti.
Pubblicazione di annunci immobiliari sui principali portali di settore e
•
aggiornamento dei Social dell'Agenzia.
Elaborazione e predisposizione di contratti di compravendita e di
•
locazione.
Gestione del database degli immobili in vendita e in affitto e
•
aggiornamento registro dei clienti.
Ispezione e valutazione dello stato della proprietà e supporto al
•
venditore nella corretta valutazione dell'immobile.
Pianificazione delle visite degli immobili con proprietari e acquirenti.
•
Assistenza agli acquirenti nella richiesta di mutui e finanziamenti e nella
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redazione documentale necessaria alla compravendita.
Controllo della documentazione degli immobili al fine di escludere
•
irregolarità.
Visita guidata delle proprietà in vendita o in affitto.
Formazione
Senior store manager
Original Marines
-
Campobasso
Coordinamento e formazione degli addetti attraverso un attento
•
monitoraggio delle attività e un'efficace turnazione.
Motivazione del team dei collaboratori del negozio al fine di creare
•
una squadra affiatata e performante.
Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita e dello
•
sviluppo del volume di affari.
Proposta di iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei
•
budget assegnati.
Motivazione e coinvolgimento del personale al fine di creare
•
un'ambiente sereno e accogliente per il cliente.
Coordinamento del punto vendita in termini di organizzazione e
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pianificazione delle attività e dei turni del personale.
Attività di vendita e consulenza al cliente.
•
Implementazione delle politiche di pricing definite dall'azienda rispetto
•
a sconti e promozioni.
Pianificazione e attribuzione degli incarichi alle risorse assegnate,
•
controllando il rispetto delle procedure operative.
Verifica costante del corretto posizionamento del punto vendita in
•
base al target di riferimento.
Predisposizione delle reportistica periodica inerente volumi di vendita e
•
fatturato.
