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Lorena Mazzetti

Lorena Mazzetti

HR SENIOR COORDINATOR

Talento
MilanMembro dal 27 marzo 2026
ProattivaSAPProblem solvingComunicazione
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ProattivaSAPProblem solvingComunicazione

Info

HR esperta con un solido background nella gestione delle risorse umane e un'ottima abilità nel coordinamento dei processi HR e attività di payroll, contrattualistica e formazione, sono proattiva e precisa, con comprovate capacità di problem solving e comunicazione. Determinata a migliorare le performance aziendali attraverso strategie efficaci e un clima di lavoro positivo.

Esperienza

HR SENIOR COORDINATOR - Air Ocean Cargo SpA- Blue Sky Logistics srl - Pioltello

(2022-12)

  • Elaborazione e gestione presenze e relativi giustificativi/variabili, controllo e verifica del processo payroll aziendale.
  • Gestione contrattualistica ordinaria, apprendistati e tirocini, passaggi di livello.
  • Budget del personale, costo aziendale del personale, rimborsi spese, trasferte, accredito stipendi, pagamento fondi.
  • Gestione del welfare aziendale (SW, Ticket Restaurant, etc).
  • Supporto al dipendente su tutti i processi retributivi.
  • Gestione e coordinamento dei processi HR.
  • Talent Management: Reclutamento, onboarding e formazione tecnica.
  • Stesura regolamento interno aziendale, creazione e gestione manuale interno HR.
  • Engagement & Culture: sviluppo di iniziative per il benessere aziendale e gestione clima interno.
  • Gestione prenotazione voli, traghetti, alberghi, Gestione agenda, appuntamenti e follow-up CEO.
  • HSE Compilance: Collaborazione con l'area di Sicurezza per mantenimento e prevenzione sicurezza, sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro.
  • Supporto all'ufficio affari legale contribuendo alla raccolta documentale di contenziosi complessi, interfaccia con i professionisti esterni per risoluzione.
  • Supporto controllo dei processi fatturazione passiva.
  • Sviluppato programmi di formazione per migliorare competenze dipendenti.
  • Business Partnering Strategico: Collaborare con il management per la pianificazione strategica HR.
  • Gestione dei processi di performance review, i piani di successione, i cambiamenti organizzativi;

HR Administration Specialist - Veneta Logistic Srl (appalto Mondo Convenienza) - Gorgonzola

(2020-05 - 2022-10)

  • Contrattualistica, organizzazione visite mediche anche su siti centro nord Italia.
  • Rilevazione ed elaborazione presenze per chiusura cartellino mensile.
  • Gestione e risoluzione dei contenziosi.
  • Organizzazione del lavoro giornaliero previsionale settimanale e gestione delle risorse impiegate.
  • Interfaccia con i diversi settori tecnico, operativo.
  • Coordinamento e gestione a 360° del personale d'ufficio e della struttura.
  • Prenotazioni hotels, organizzazione servizi ed eventi.
  • Gestione problematiche impianti.
  • Gestione delle risorse umane per ottimizzare performance aziendali.
  • Creazione di programmi di sviluppo per la crescita professionale del team.
  • Gestione dei conflitti e promozione del clima lavorativo positivo.
  • Coordinamento delle attività di formazione e aggiornamento del personale.

Profilo Organizzativo - Siantel Srl - Rodano Milano

(2019-04 - 2020-05)

  • Corrispondenza e gestione mail e telefonate clienti esteri focus Francia – Inghilterra.
  • Organizzazione agenda dei tecnici, preparazione materiale movimentazione degli stessi.
  • Controllo verbali d'intervento e ore tecnici.
  • Controllo documentazione e chiusura lavori.
  • Reportistica interventi.
  • Sviluppato relazioni con clienti per aumentare la fidelizzazione.

Impiegata Operativa Ufficio Traffico - Fer Log Spedizioni e Logistica - Milano

(2018-01 - 2019-04)

  • Bollettazione, reportistica.
  • Organizzazione spedizioni Nazionali su Ruota, contatti clienti-fornitori.
  • Mercitalia, organizzazione e riempimento bilici gestione dati su SAP.
  • Gestione delle operazioni di traffico e logistica aziendale.
  • Coordinamento tra fornitori e clienti per ottimizzare le consegne.
  • Verifica documentazione per garantire il rispetto delle normative.
  • Risoluzione tempestiva delle dispute relative a mancate consegne.

Impiegata Ufficio del Personale - Consorzio Imprese Edili (Prometeo Costruzioni, Pitagora Costruzioni, Milano Costruzioni) - Milano

(2006-01 - 2017-12)

  • Gestione personale (assunzioni, proroghe trasformazioni).
  • Gestione presenze, assenze, ferie permessi.
  • Contatto e gestione clienti e fornitori.
  • Gestione SAL (Stato Avanzamento Lavori).
  • Elaborazione ed emissione fatture attive.
  • Redazione documenti di trasporto, organizzazione visite mediche e corsi di formazione con le casse edili coinvolte.
  • Ufficio acquisti-negoziazione preventivi spesa.
  • Gestione della documentazione dei dipendenti e contratti di lavoro.
  • Organizzazione e gestione delle assunzioni e dei licenziamenti.
  • Supporto nella pianificazione delle attività di formazione del personale.
  • Coordinamento delle comunicazioni interne riguardanti il personale.

Impiegata Amministrazione del Personale - Boccondivino Snc - Pessano con Bornago

(2004 - 2006)

  • Accoglienza, gestione servizio di sala, organizzazione eventi, organizzazione turnistica.
  • Gestione pratiche amministrative (fornitori, banche).
  • Invio presenze allo studio paghe per elaborazione cedolini programmazione visite mediche-formazione.
  • Gestione documenti e archiviazione pratiche del personale.
  • Coordinamento delle assunzioni e dei colloqui di lavoro.
  • Supporto nella pianificazione delle attività di formazione interna.
  • Monitoraggio delle presenze e gestione dei permessi e ferie.

Assistente di Direzione (Tirocinio) - KC Consult Engineering - Milano

(2003 - 2004)

  • Controllo e gestione corrispondenza con clienti lingua francofona.
  • Preparazione sale meeting.
  • Prenotazioni hotel, tenuta dell'agenda Architetto.
  • Gestione agende Architetti.
  • Gestione efficiente della corrispondenza e comunicazioni interne.
  • Organizzazione di riunioni e preparazione di materiali necessari.
  • Collaborazione con il team per migliorare operazioni quotidiane e flussi.
  • Elaborazione e archiviazione di documenti aziendali per una consultazione.

Formazione

Diploma - Tecnica dell'impresa turistica - M.POLO-D.MARIGNONI (2003-06) MILANO

Competenze

HR SENIOR COORDINATOR

Recensioni

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