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Matteo Mattioli

Matteo Mattioli

HR and Organization Director

Talento
Rovigo, RovigoMembro dal 28 agosto 2025
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Info

Sono un manager appassionato, abituato a contesti altamente dinamici e sono molto motivato dall’opportunità di progettare soluzioni innovative che favoriscano coinvolgimento delle persone ed il raggiungimento di elevate performance. Nei miei precedenti incarichi ho ottenuto risultati concreti gestendo importanti progetti soprattutto nei contesti di change management.

Ho maturato la mia esperienza nella gestione delle Risorse Umane e dei Servizi Generali sia in contesti industriali che commerciali e di servizi, nazionali e multinazionali.

Oggi desidero mettere questa esperienza a disposizione di un nuovo progetto, creando le condizioni ideali per raggiungere obiettivi di business ambiziosi e valorizzando le persone.

Esperienza

Supervisiono tutti i processi HR e svolgo il ruolo di principale referente nei rapporti con le istituzioni scolastiche, l’associazione datoriale (Confindustria) e le autorità locali, rafforzando le connessioni e favorendo il coinvolgimento delle nuove generazioni.

Sono responsabile della gestione del budget e del reporting per l’area HR e Servizi Generali, inclusi Salute e Sicurezza e coperture assicurative. Rientrano nelle mie responsabilità anche il processo di valutazione delle performance e i piani di successione.

Possiedo competenze in materia di sostenibilità ambientale e conformità di prodotto, ricoprendo il ruolo di Quality – Health & Safety – Environment Manager, con padronanza degli standard ISO 9001, 14001 e 45001.

In qualità di Dirigente a diretto riporto del CEO, partecipo costantemente alla ridefinizione ed esecuzione della strategia aziendale.

Appassionato di tecnologia e innovazione, promuovo attivamente l’integrazione e l’applicazione di nuove tecnologie nelle attività quotidiane e nei processi di miglioramento.

Formazione

Master in Bocconi in Business Management (Programma di Sviluppo Manageriale)

Laurea in Ingegneria Chimica Università di Padova

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