Riccardo Milani

Con oltre 6 anni di esperienza nella selezione del personale, ho acquisito competenze avanzate nella gestione di ogni fase del processo di recruiting, dall'identificazione dei migliori talenti al loro onboarding. Mi piace lavorare a stretto contatto con i clienti per capire le loro esigenze e fornire soluzioni personalizzate che possano supportare la loro crescita. Sono un grande sostenitore dell'innovazione e dell'utilizzo di tecnologie avanzate per migliorare l'efficienza del processo di recruiting.

Fuori dal lavoro, amo praticare sport all'aperto, leggere e viaggiare.

Ho lavorato per diverse aziende leader del settore, sia nazionali che internazionali, aiutando a creare team di successo e a sviluppare le capacità dei dipendenti.

La mia esperienza include la definizione dei requisiti del lavoro, la creazione di profili dei candidati, la valutazione dei curriculum vitae e delle lettere di presentazione, nonché la conduzione di interviste. Ho lavorato con diversi profili di candidati, dalle nuove leve alle posizioni manageriali.

Sono in grado di identificare rapidamente i candidati con il giusto mix di competenze tecniche, esperienza e qualità personali per soddisfare le esigenze dell'azienda. Inoltre, ho una grande esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end, dalla prima fase di selezione fino alla negoziazione delle offerte di lavoro.

Mi piace lavorare a stretto contatto con i team di HR e con i dipartimenti interessati per garantire una collaborazione fluida e l'integrazione dei nuovi dipendenti.

Laurea in Psicologia delle Organizzazioni

Master in Gestione delle Risorse Umane