Roberto Salbego

Manager e CEO con esperienza pluriennale nella gestione di una realtà aziendale strutturata (oltre 60 dipendenti), con competenze consolidate nell’organizzazione, nella leadership e nell’ottimizzazione dei processi. Solide capacità relazionali sviluppate nella gestione diretta di clienti e fornitori e come Counselor in ambito comunicativo. Autonomo nella pianificazione e nel coordinamento del lavoro, con forte attitudine al problem solving, al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle risorse umane.

 

ESPERIENZE PROFESSIONALI

2019 – oggi – Marshall Consulting Group S.r.l. – Socio & Dipendente

• Consulente Direzionale / Temporary Manager per PMI (industria, commercio, turismo).
• Supervisione ai servizi contabili, fiscali, al lavoro, ai progetti e alla formazione.
• Consulente HR, con focus sulla gestione delle risorse umane e sviluppo organizzativo.

2017 – oggi – Counselor Professionale (I livello)

• Attività di counseling relazionale e comunicativo in ambito privato e professionale.

2004 – 2018 – Tecno Group Industry S.r.l. – Amministratore Unico

• Direzione acquisti, produzione e personale in azienda leader nazionale (12 mln € fatturato) nel settore radiatori e scambiatori per motori industriali, navali e gruppi elettrogeni.
• Coordinamento forniture per marchi di rilievo: Mitsubishi, MTU, Perkins, Volvo Trucks & Penta, Scania, Iveco FPT.

2000 – 2004 – RT Industry S.r.l. – Responsabile Ufficio Acquisti e Logistica

• Gestione acquisti, trattative con fornitori, logistica e ottimizzazione dei processi operativi.

1989 – 1999 – Cartiera di Cadidavid (VR) – Impiegato

• Attività amministrative e di supporto gestionale all’interno di un’azienda cartaria storica

COMPETENZE TRASVERSALI E PROFESSIONALI

• Consolidata esperienza nella gestione diretta di clienti e fornitori, con particolare attenzione agli aspetti relazionali e comunicativi (anche come Counselor).
• Pluriennale esperienza nella direzione e nell’organizzazione aziendale, maturata all’interno di una realtà strutturata con oltre 60 dipendenti.
• Competenze sviluppate nell’ottimizzazione dei processi e nell’efficienza economica, seguendo ogni fase operativa e gestionale.
• Capacità organizzative, gestionali e di leadership: pianificazione autonoma delle attività, coordinamento del lavoro altrui e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Attitudine alla risoluzione dei problemi, al lavoro in team e al mantenimento di rapporti collaborativi e costruttivi con tutte le figure aziendali.
• Solida esperienza nell’ambito amministrativo e organizzativo, con particolare cura del rapporto umano all’interno del contesto lavorativo.
• Disponibilità nel prendere in considerazione offerte di : Assunzione diretta full-time, part-time, in Partita Iva.

 

FORMAZIONE

• 2017 – 2020 – ASPIC, Verona

  Master triennale in Gestalt Counseling – Diploma abilitante alla professione di Counselor.

• 1990 – 1995 – Istituto Tecnico Commerciale

  Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale.