仕事内容

【寮費・光熱費0円】住み込みで新生活を始めたい方にもおすすめ！

自然に囲まれた「ニューサンピア埼玉おごせ」で、ホテルフロント（正社員）を募集します。チェックインからチェックアウトまで、お客様の滞在を支える“ホテルの顔”として、接客と事務の両面で活躍できるお仕事です。未経験の方も、研修・OJTで一つずつ丁寧にお教えします。

【主な業務】

・チェックイン／チェックアウト対応

・館内・周辺観光のご案内、問い合わせ対応

・電話／メール対応

・予約受付・変更対応、簡単なPC入力

・精算対応、書類作成などの事務業務

・（慣れてきたら）後輩フォロー、業務改善の提案など

【この仕事の魅力】

・接客スキルと事務スキルが身につく

・チームで協力しながら働ける（困った時はすぐ相談OK）

・勤務日の食事：梅の湯食堂の食券250円／温泉「梅の湯」無料（規定）

・社員寮あり（寮費0円／寮利用の場合：水道光熱費込み0円）

【キャリアアップも応援】

希望や適性に応じてフロント課長を目指せます。希望があれば接客・梅の湯など館内業務も段階的に経験し、オールラウンダーとして活躍できる環境です（無理に兼務をお願いすることはありません）。

仕事内容の確認だけでもOKです。お気軽にご応募ください。

【こんな方を歓迎します】

・人と話すことが好き、丁寧な対応を大切にできる方

・未経験からホテル業界に挑戦したい方

・長く安定して働きたい方

将来的にはフロント業務の中心メンバーとして、

運営面にも携わっていただきます。

その中で、ご本人の希望があればフロント課長を目指すキャリアも可能です。

また、希望や適性に応じて、接客・梅の湯など館内業務にも挑戦し、

幅広く活躍できる人材を目指せます（無理に兼務をお願いすることはありません）。

応募資格・条件

シニア歓迎副業・WワークOK未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK

必要資格はありません（未経験歓迎）。

基本的なPC操作（文字入力）ができる方。

接客・受付・事務などの経験がある方は優遇します。

宿直勤務（月4～5回程度）に対応できる方歓迎（手当：1回7,000円）。

車／バイク通勤OK（無料駐車場完備）／交通費支給（上限月20,000円）

募集人数・募集背景

増員チェックイン・アウト対応や予約・電話対応など業務が多岐にわたるため、担当の分担を見直し、繁忙期でも安定して対応できる体制づくりを進めています。未経験の方も研修・OJTで段階的に習得できる環境です。

勤務地

転勤なしニューサンピア埼玉おごせ

埼玉県入間郡越生町古池700（最寄駅：越生駅（JR八高線・東武越生線））

転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）／交通費支給（上限月20,000円）

社員寮あり：寮費・光熱費0円（規定）

アクセス

・越生駅より川越観光バスで約10分（黒山行き）

・車通勤OK／無料駐車場あり

※敷地内に喫煙所あり（指定場所のみ）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

【シフト例】9:00～18:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h）

・宿直手当：1回7,000円（目安：月4～5回）

※予約状況により前後する場合があります。

給与

月給 234,500円～ 310,000円（※想定年収 2,814,000円～ 3,720,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 34,500円～ 80,000円／月

みなし残業時間 24時間／月

試用期間：3ヶ月（雇用形態：正社員）

月給：234,500円～310,000円（固定残業代含む）

（内訳：基本給200,000円～230,000円＋固定残業代34,500円～80,000円／24時間分。超過分は別途支給）

給与支払：月末締め／翌月20日振込

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

2,814,000円 / 入社1年目・フロントスタッフ

3,240,000円 / 入社3年目・主任/リーダー補佐

3,720,000円 / 入社5年目・リーダー／責任者クラス

休日休暇

週休2日制

・シフト制（月8日休み）

・年間休日107日（リフレッシュ休暇含む）

・有給休暇（法定通り）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり・社員寮あり（寮利用の場合：光熱費込み0円）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・昇給あり／交通費支給（上限月20,000円）

・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

・制服貸与

・宿直手当：1回7,000円（目安：月4～5回）

・家族手当：5,000円～10,000円／住宅手当：5,000円～10,000円

・役職手当：5,000円～30,000円

・「梅の湯食堂」にて食券250円で利用可

・温泉「梅の湯」無料／ゴルフ利用無料（社員特典）

※敷地内喫煙所あり（指定場所のみ）選考プロセス STEP1 ご応募確認後、採用担当よりメールまたはお電話にてご連絡し、面接日程を調整します。

STEP2 面接（1回）を実施します。仕事内容・勤務シフト（宿直含む）・待遇の詳細をご説明します。

STEP3 内定のご連絡後、入社日を調整します。最短で応募から2週間程度での入社も可能です（応相談）。

面接では、不安な点を解消できるよう丁寧にご説明します。未経験の方も研修・OJTでサポートしますのでご安心ください。

【勤務について】シフト制（月8日休み）／年間休日105日（リフレッシュ休暇含む）。宿直勤務は月4～5回程度あり（宿直手当：1回7,000円）。

【福利厚生】

従業員食事：梅の湯食堂にて食券250円で利用可

温泉「梅の湯」無料、ゴルフ利用無料

社員寮あり（寮利用の場合：光熱費込み0円）

車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）。

在職中の方も面接日時は柔軟に調整します。

まずはお気軽にご応募ください。

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ホテルフロント正社員【寮費・光熱費0円】

職務内容