労務グループについて

創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。

現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします！

仕事内容

給与・社保関連のサポート業務からスタートし、徐々に労務全般へ幅を広げていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受

・有期雇用社員の契約更新サポート

・産育休等の手続きサポート

・各種届出や規程管理のアシスタント業務　など

※7名のチーム体制でしっかりフォローします（対象は当社含むグループ6社）。

※適性や意欲に合わせ、段階的にお任せします。

◆必須要件

・社会人としての就業経験がある方（職種・業界不問）

・給与計算および社会保険管理の実務に挑戦したい方（実務未経験OK）

※「労務・人事領域で経験を積みたい」という成長意欲を重視します。

・基本的なPCスキル

※標準ツールとしてGoogle Workspace（Gmail, カレンダー, スプレッドシート等）を使用しています。

◆歓迎要件

・人事ジェネラリスト等の経験を活かし、今後は労務スペシャリストとして専門性を極めたい方

・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験

・労務や労働法に関して自主的に勉強している方

◆求める人物像

・地道なデータ確認や書類管理にも正確・丁寧に取り組める方

・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認・相談できる方

・業務範囲に垣根を作らず、変化に対して柔軟に対応できる方

・当事者意識を持って、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方