充実の資格取得支援あり◎自己負担0で初任者研修等の資格取得可能！東証プライム・セントケア【5771】
セントケア東京職務内容
仕事内容
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セントケア立石 訪問介護
訪問介護介護職
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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎
＜お任せするお仕事内容＞
訪問介護の夜間帯ヘルパー。
夜間帯の訪問時間は30分以内の短時間が殆どです。
オムツ交換、体位交換、水分補給等ケア内容も事前に決められています。
ご入社後同行研修がありますのでブランクのある方や訪問介護が未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。
★働きやすい職場環境★
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東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、
ライフ・ワーク・バランス、職場環境・
風土に関する分野の17項目で構成される
ガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し
今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
♪充実の研修制度♪
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充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪
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手当も充実しているので働きやすさバツグン◎
あなたからのご応募お待ちしております☆
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応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎未経験OK
未経験OK
＼資格・経験不問☆／
あれば尚可
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度
を活用し資格取得が可能です。
☆第二新卒も歓迎
募集人数・募集背景
～セントケアについて～
「これまでもこれからもずっと在宅」
セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、
住み慣れた街、住み慣れた家で、
ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、
まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。
それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている
「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
勤務地
セントケア立石 訪問介護
東京都葛飾区立石6丁目13-2（最寄駅：京成立石駅）
アクセス
京成押上線 京成立石駅より徒歩9分
勤務時間
シフト制
1日あたりの実働時間：最大16時間/日
16:00～10：00（休憩120分・実働16時間）
シフト制のため、勤務時間応相談可能
週24時間以上の勤務で短時間正社員としての
勤務が可（週休3日・週休4日も可能）
勤務曜日、日数も相談可能です。
給与
月給 309,900円 ～ 369,400円 （※想定年収 3,718,800円 ～ ）
☆賞与年2回（2.0ヶ月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
週休2日制
週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率 96.2％
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
・社会保険完備
・通勤交通費支給 ※上限10万円
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2ヶ月）
・有給休暇
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・定年制：年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
・育児短時間勤務制度 ※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度 ※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信
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