06.コンサルティング本部 | エンゲージメントコンサルタント

Description

Description

- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定

• クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案
• データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案
• タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
• クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援

Requirements

Requirements

- 企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験

• データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験
• 経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力

Preferred Experiences

Preferred Experiences

- 戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験

• タレントマネジメント、リーダーシップ開発に関する知識・経験
• HRテクノロジーを活用した組織改革の経験
• グローバル企業における人事・組織戦略の経験

-人的資本経営・ESG経営に関する知見

-変革管理・チェンジマネジメントの実践経験

We are looking for

We are looking for

- ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方

• 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
• オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
• あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方
• 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
• データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
• 正解の無い業務を楽しめる方
• 経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方