仕事内容

大手総合建設会社より依頼されたお仕事が中心ですので、最先端の技術や管理手法が吸収できスキルアップにつながります。

〇携わるプロジェクト例日本を代表するような社会的影響力の大きなランドマークな建物を造る環境で建築施工管理技術者を目指しませんか。

・都市の象徴：超高層オフィスビル・大規模再開発工事

・感動の舞台：スタジアム・劇場・テーマパーク・大型ショッピングモール

・暮らしの基盤：学校・病院・庁舎・公共施設・ホテル・タワーマンション

・経済の動脈：最先端の物流倉庫、大規模工場

〇工事写真の撮影・管理

〇墨出し・測量の補助

〇安全書類の作成・管理

■教育研修制度

▽まずは

自身のスキルに応じた業務を行いながら技術を磨いていきますが、各事業所で勉強会も実施しております。先輩、後輩や同世代の仲間と共に学び合い、疑問点の解決や成長を実感できる場となっています。

▽その後も

リーダー候補やマネージャーを目指すキャリアアップ研修など、階層別に技術以外のスキルを磨くことができる環境を整えています。

■将来のキャリアパス

▽同じ目線で相談

建物用途や規模など次は「こんなプロジェクトで働きたい」という思いがあればぜひアピールしてください。事業所全体で希望をしっかり受け止め、プロジェクト候補を設定します。

▽社内業務でスキルアップ

現場等での社外でのプロジェクトの業務を経験した後に、希望すれば営業や社内の請負業務もジョブローテーションで経験できます。また、将来的には管理職も目指せます。

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問学歴不問学歴不問 / 経験者のみ募集

＜必須＞

・建築業界で、設計や施工管理等の技術者としての経験がある方

※周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、協力してプロジェクトを進められる方を求めています

・基本的なPC操作スキル

※ExcelやWordなどOfficeソフトが使える方

※フォーマットへの簡単なデータ入力、報告書作成ができるレベルでOKです

＜歓迎＞必須ではありません

・1級建築施工管理技士や一級建築士の資格をお持ちな方

＜環境・その他＞

・ご自宅でPCを使ったインターネット通信が可能な方（在宅勤務時のみ／入社後の環境整備でも可）

・採用後、職場まで通勤可能な方（U・Iターン、引越し予定の方も大歓迎です！）

募集人数・募集背景

増員業績好調により5人の増員を予定しております。

■この仕事に向いている人

◎より大きな現場を担当したい方

大手＋準大手企業との取引が中心ということもあって、名だたる建物やランドマーク的な施設に携わるチャンスが多々あります。業界内で実績を積んでいくには最適です！

■この仕事に向いていない人

×チームワークを意識できない方

社内外の多くの人と連携するため、人と関わることが苦手な方は難しいかもしれません。取引先との協力が必要で、コミュニケーションが苦手な方にはミスマッチかも？

勤務地

駅から徒歩5分以内東北支店

宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビル10F（最寄駅：地下鉄五橋駅、JR仙台駅）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇ テレワーク・在宅OK

アクセス

地下鉄五橋駅徒歩2分

JR仙台駅徒歩15分

勤務時間

完全土日祝休み 08:30～17:30

実働時間：8時間/日

実働8時間休憩1時間

残業は全社平均で25時間/月です

給与

月給 223,000円以上（※想定年収 3,197,000円～）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 29,661円以上／月

みなし残業時間 20時間／月

経験/能力を考慮の上、当社規定により支給

なお、当社が求めているレベルの経験年数を設定しているため、下限給与は多少異なる場合があります。

賞与年2回、昇給年1回

【諸手当】

・通勤交通費支給(上限5万円)

・時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜割増手当

・家族手当

・グループマネージャー手当、社外勤務リーダー手当、管理職候補手当、役職手当

・在宅勤務補助 200円/日

・資格奨励金（入社時に保有している方も対象です例 40歳未満で一級建築士をお持ちの方25万円）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：中途採用（契約社員）

給与：時給 1,186円以上

年収例

3,972,000円 / 入社6年目・残業25h、給与・賞与は入社6年目平均額、社外リーダー手当

4,849,000円 / 入社11年目・残業25h、給与・賞与は入社11年目平均額、Gマネージャー・社外リーダー・家族手当

6,357,000円 / 入社16年目・残業25h、給与・賞与は入社16年目平均額、Gマネージャー・社外リーダー・家族手当

休日休暇

完全週休2日制

完全週休二日制（土日）・祝日、年次有給休暇（初年度18日、最大28日、半日・時間単位の取得可、夏季・年末年始に年休取得促進期間あり）、特別休暇（慶弔、一級・二級建築士定期講習休暇、1級建築施工管理技士の監理技術者講習休暇）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所ありU・Iターン支援あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由退職金

確定拠出給付年金

財形貯蓄

定年65歳

奨学金返還支援

在宅勤務補助

個人懇親会補助

勤続10年・20・30年表彰

提案制度

上乗せ労災保険、総合福祉団体定期保険

一級建築士資格取得支援

建築士定期講習費用補助

資格試験予備校との提携

副業制度

異動願い制度

自己都合等による転勤制度

定期健康診断

ストレスチェック制度

インフルエンザ予防接種費用補助

ヘルスケアサポート

業務用携帯電話・タブレット無償貸与

タイムズ法人カード追加入会無料

東横インクラブ会員サービス

サカイ引越センター法人利用

女性従業員ヘルプデスク

■仕事と家庭の両立支援策

短時間正社員制度

【出産育児】

産前産後休暇

育児休業

勤務時間短縮

短時間勤務・在宅勤務の選択可（3歳～小学校就学）

時間外勤務免除・時間外勤務・深夜業制限

配偶者の出産に伴う特別有給休暇

ベビーシッター派遣事業［割引券］利用制度

出生時育児休業

【介護】

介護休業・休暇制度

勤務時間短縮

時間外勤務・深夜業の制限選考プロセス STEP1 入社までの流れ

エントリー→書類選考→面接→合否→雇用

◇この仕事のやりがい

■自分が手がけた建築が「形に残る」

図面上の線や数値だったものが、工事の進捗とともに建物へと具現化していき、完成した建築物は数十年単位でそこに残り、街の景観や人々の生活基盤となります。

■「ものづくり」の責任者としての裁量と達成感

施工管理は現場の指揮官です。工程・品質・安全・原価管理を総合的にマネジメントし、数年にわたるプロジェクトを無事故・工期通りに完工させた瞬間の達成感は格別です

■多様な職人・技術者を束ねるチームワーク

現場には型枠大工、鉄筋工、設備技師、重機オペなど、異なる専門性を持つ多くのプロが集まります。職種や年齢の異なる職人たちと信頼関係を築き、一つのゴールに向かって現場を一体化させるリーダーシップの面白さがあります

■資格取得と経験がそのまま市場価値につながる

建築士や建築施工管理技士は国家資格であり、現場配置における必置資格です。また、経験を重ねるほど判断力やマネジメント力が磨かれ、年代を問わず業界全体で高く評価されるため、自身の成長がキャリアや収入に直結しやすい点もやりがいに繋がります

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建築施工管理補助技術者_正社員1年以上経験者募集

職務内容