＜第二新卒歓迎＞上流インフラエンジニア候補＜確実に運用から設計・構築フェーズへ成長＞在宅可◆面接1回

【企業名】

株式会社ＢＦＴ

【職種名】

＜第二新卒歓迎＞上流インフラエンジニア候補＜確実に運用から設計・構築フェーズへ成長＞在宅可◆面接1回

【仕事内容(概要)】

＜第二新卒歓迎＞上流インフラエンジニア候補＜確実に運用から設計・構築フェーズへ成長＞在宅可◆面接1回

【具体的な仕事内容】

運用保守から段階を踏んで設計構築へキャリアアップしたい方へオススメのポジション／年単位のステップが明確／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer～

＼オススメポイント／

・「運用止まり」から確実に設計・アーキテクトへ進める設計された環境

└運用経験はあるが、設計経験が少なく、次の一歩が見えないという方に非常に相性が良いポジション

・AWS・Azure・GCPを横断できる“ベンダーロックされない専門性”

└単一クラウド特化ではなくAWS / Azure / GCP すべてに触れられる

・自社チーム＋シニアエンジニアによる“育つ前提”の環境

└プロジェクトは原則自社チーム・特定領域に強いシニアエンジニアが在籍

しており、日常的な設計相談・技術レビューが可能

■仕事内容

大手SIerと連携した官公庁・大手企業向けの大規模クラウドインフラ案件において、クラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。

■入社後の流れ

入社後はAWS／Azure／GCPを用いたクラウド環境の構築業務を通じて、クラウドインフラの基本設計や運用設計の考え方を習得します。その後、IaC（Terraform／CloudFormation）による自動化、可用性・スケーラビリティを考慮した設計、監視設計や運用改善など、より高度な設計・構築業務へと段階的にステップアップしていきます。

■将来的には...

クラウドアーキテクチャ設計や技術選定、高難度な技術課題の解決を担うITスペシャリストとして、プロジェクトの技術中核を担っていただくことを想定しています。自社チームでの参画が中心となり、シニアエンジニアによる設計レビューや技術支援を受けながら専門性を高められる環境です。

■魅力：

・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

下記いずれかのご経験をお持ちの方

＼将来的にPMとしてプロジェクトをリードしたい志向をお持ちの方／＼主体的に学習し、エンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方／歓迎です！

・顧客折衝経験のある方

・小規模なチームでのリーダー経験や、後輩指導の経験

・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験

・クラウド（AWS/Azure/GCP）の利用経験や資格

・Shell、Pythonなどによる自動化・効率化の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F

勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本社勤務および在宅勤務

※必要に応じて打ち合わせ、作業等でお客様先への出社あり

＜転勤＞

無

※本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-6-5 [最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均13時間

※フレックスのコアタイムはPJTによって異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中での処遇等の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

410万円～530万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,099,600円～3,583,200円

固定残業手当/月：40,350円～93,300円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

261,750円～349,242円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※待遇については経験やスキルで決定いたします。

■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）

■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円）

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞

■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度

■結婚・出産祝い金支給

■出産・育児支援制度

■慶弔見舞金制度

■確定拠出年金制度

■保育料支援制度

■引越し支援

■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励

■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始

【一部従業員利用可】

■服装自由

■在宅・リモートワーク制度

■時短勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など

有給休暇：入社月により付与日数が異なる

【事業概要】

■事業内容：

・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築

・システム開発…オープン系システム開発

・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ

■事業の特徴：

デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。

（1）BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。

・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。

・トレプラ…新入社員／若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。

・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。

（2）システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。

・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。

・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ／ネットワーク環境設計、OS／ミドルウェアの設計／構築、リリース後の運用保守を行います

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-6-5

【ビル名等】

丸の内北口ビルディング16F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

468名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

3,311百万円

【平均年齢】

31.2歳

【HPリンク先】

https://www.bfts.co.jp/