＜愛知県安城市／正社員＞ホテルスタッフ★未経験でも支配人へキャリアＵｐ可！残業10時間未満！転勤なし

仕事内容

【入社後】

入社後は、フロント業務における日勤、準夜勤の座学研修を２週間程度、行います。

その後、先輩社員のサポートのもと、フロントにて業務を行い、基礎を覚えていただきます。

基礎としては、予約受付とチェックイン、チェックアウト、締め業務となります。

チェックインは、全店舗、自動精算機の導入により、精算は自動精算機になります。

一部の店舗ではQRコードによるチェックインも行っております。

基礎を覚えた後、少しずつ業務の幅を広げていきます。

【その他の業務】

・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内

・スポーツや企業様等の団体予約の管理

・簡易修繕であれば、社員で対応しますが、業者対応が必要な場合は見積もりを依頼します。

・アルバイトスタッフや新入社員の教育、研修を依頼する場合があります。

・足りなくなった備品や朝食に使う食材を発注します。

・お客様の９割は予約サイトよりご予約が入ります。

在庫登録やプラン管理等を行います。

【キャリアアップ】

店舗を管理する支配人や副支配人へのキャリアアップも可能です。

入社2年目で副支配人へキャリアアップした実績もございます。

ゆくゆくは店舗の評価向上やスタッフ管理といったマネジメント業務を担っていただき、幅広くオールマイティーなプレイヤーとして活躍いただきたいと考えております。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

＜未経験者、第二新卒者、既卒者歓迎です！＞

※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。

※サービス業出身は勿論、異業種から入社の方も活躍しています！

＜選考の流れ＞

書類選考→電話面談→最終面接

※最終面接は愛知県安城市の当社本社で実施します。

募集人数・募集背景

増員

「健康になるホテルをつくり、世のため人のために尽くす」を経営理念に掲げ、ビジネスホテルよりハイクオリティ、シティホテルよりリーズナブルな点が評判となり、ビジネスから観光まで幅広いお客様から支持されているABホテル。2017年に名証メイン市場へ上場し、右肩上がりに成長中です。全国各地にビジネスホテルを展開し、業界トップクラスの利益率、稼働率を誇り、毎期黒字経営で業績は好調。社員が働きやすい環境を重視するため、入社後は面倒見の良い親しみやすい先輩がしっかりサポート！もちろん将来的にキャリアアップも目指せます！この成長期に社員を増員募集！皆様のご応募をお待ちしております。

勤務地

転勤なし

ＡＢホテル安城

愛知県安城市末広町8-20（最寄駅：JR安城駅）

★マイカー通勤OK！

★駐車場を無料完備しています。

◇ 転勤なし

アクセス

JR安城駅南口より徒歩約7分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

（実働8時間）

＜シフト例＞

■9：00～18：00

■15：00～24：00

※15：00～24：00の時間帯が中心です。

※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。

※終業から次の日の始業までのインターバルを確保するほか、深夜勤務や残業少なめで働きやすい職場です。

給与

月給 230,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円）

★別途、年2回の賞与や各種手当、固定残業代超過分があります。

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

※上記金額は月13時間分の固定残業代（月2万円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,000,000円 / 入社2年目・月給25万8000円＋各種手当＋賞与

4,500,000円 / 入社5年目・月給29万円＋各種手当＋賞与

6,000,000円 / 入社5年目・月給40万円＋各種手当＋賞与

休日休暇

■月8～11日休み（シフト制）

■有給休暇（入社半年後に10日を付与）

■慶弔休暇

■特別休暇

■育児休暇・介護休職制度有り

＜年間休日110日＞

※希望休で3連休以上の取得も可能です。

※土日の休日も考慮可！

※有給休暇は勤続年数に応じて年間最大20日を付与します。

※有給休暇は積極的に取得を推奨しています！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分）

■役職手当

■通勤手当（月5万円まで）

■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）

■慶弔手当

■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）

■深夜手当

■子育て手当（子ども1人につき：月1万円）

■住宅手当（2万円※規程あり）

■退職金制度

■従業員持株会制度

■制服貸与

■車通勤OK・駐車場完備

■自社施設優遇制度

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