【埼玉】大規模校の教室運営リーダー◆校舎経営に挑戦／明確評価でハイレイヤーへ／残業10ｈ×日曜定休

【企業名】

株式会社メイツ

【職種名】

【埼玉】大規模校の教室運営リーダー◆校舎経営に挑戦／明確評価でハイレイヤーへ／残業10ｈ×日曜定休

【仕事内容(概要)】

【埼玉】大規模校の教室運営リーダー◆校舎経営に挑戦／明確評価でハイレイヤーへ／残業10ｈ×日曜定休

【具体的な仕事内容】

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／教室長経験・営業経験のある方★】

当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。

今回は、同社が運営する中高一貫校専門塾「WAYS」にて、最大規模の「旗艦教室」の運営をお任せします。単なる教室運営ではなく、売上・入塾率・組織を担う「経営ポジション」として、事業成長を牽引いただきます。

■業務内容

・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理

・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等

・生徒、保護者サポート：保護者面談

・スタッフ育成：副室長に対するマネジメント教育、および労務管理

＜特徴＞

・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。

・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。

■研修制度：

入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。

■おすすめポイント：

◎ワークライフバランス整えられる

無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。

教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。

◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる

入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。

■キャリアパス：

塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。

＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー

■配属組織：

各教室、正社員1～3名とアルバイト10～20名程で運営

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■以下のいずれかの経験をお持ちの方

・教室長歴2~3年以上

・営業経験が5年以上あり、教育業界にチャレンジされたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

個別指導塾WAYS（埼玉県）

住所：埼玉県の各校舎

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

同地域内の教室異動は発生しますが、ご自宅の最寄駅から1時間30分圏内で最大限配慮いたします。また地域を跨ぐ異動(関東から関西の教室への異動など)はご自身の希望がない限りはありませんので、ご安心ください

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

12:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与・待遇に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円

固定残業手当/月：47,872円～76,090円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

714,538円～826,090円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定

■昇給：年2回（5月・11月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・学力給（月最大2万円）

・子ども手当（1人あたり15,000円／月 ※18歳未満）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：子供手当：1人15,000円／月※18歳未満対象

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修あり

■資格取得補助制度

＜その他補足＞

■学力手当：年2回のテストで反映

■健康診断・予防接種補助・産業医訪問

■慶弔見舞金（結婚祝い金3万円/出産祝い金1万円）

■転勤手当

■育児支援制度：ベビーシッター割引券制度

■誕生日ランチ制度：同伴者含め1人2,000円まで支給

■花粉症補助：処方箋代や通院費などを会社が負担

■社員懇親会：懇親会費1人5,000円まで支給（年3回まで）

■教室懇親会：アルバイト講師との懇親会費1人3,500円まで支給（年3回まで）

■部活動制度：活動費1人3000円まで支給（月2回まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

※毎週日曜＋他1日のシフト制

※有給含め5日以上の連続休暇取得可

※模試やテストによる休日出勤なし

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【事業概要】

企業理念：

大学時代に塾講師アルバイトのずさんな運営現場を目の当たりにしたことがきっかけで、

「子供達に最適な教育を提供する必要がある、そのためには教育現場をアップデートしなければならない」

という思いから創業し、「教育×IT」をテーマに事業を展開しております。

事業内容：

・学習塾事業（主に中高一貫校生専門の個別指導塾を展開）

・アプリ事業（教育機関向けのICT教材を開発・販売）

塾運営事業とアプリ開発事業の2つの事業が協力をしながら、運営・開発を進めています。

この協力体制により、現場を理解したICT教育を提供しています。

サービスについて

・学習塾事業

地域密着型の進学塾で自社開発アプリ「aim@」などのICT教育を取り入れて指導を行っている

進学塾である「メイツ」と中だるみ状態の中高一貫校生を大学受験合格までサポートする個別指

導塾の「WAYS」の二つを展開中です。

・アプリ事業

「生徒学習アプリ」「生徒指導管理アプリ」「指導情報共有アプリ」の3つのアプリを開発しており、

同社の運営塾ではもちろん、大手教育会社や全国各地にある教育現場にも展開中です。今後も

他の教育現場まで教育の悩みを解決できるように開発・販売促進も更に進めて行く予定です。

【郵便番号】

1690075

【所在地】

東京都新宿区高田馬場2-14-2

【ビル名等】

新陽ビル6F602

【設立年 補足】

2014年1月

【従業員数】

115名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://mates-edu.co.jp/