建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【吉祥寺／プライム上場G】フルリフォーム反響営業◇固定給安定◎頑張りを評価◇年休125・PC強制終了

【在宅可／施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／セキスイハイムグループで安定就業／固定給で安定◎賞与4,7ヶ月分／大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】 ■業務内容 セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、大規模フルリフォーム工事の提案営業をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業活動 ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。 ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・お問い合せのあったお客様を訪問 ・ご要望をヒアリング～リフォーム計画の立案～見積もり(積算業務) ・メンテナンスやリフォームの提案～成約 ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。 ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。 ■業務の特徴 大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。 ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120～140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち ◇転勤・出張なし ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <施工管理や設計からのキャリアチェンジ大歓迎> ■必須条件：以下いずれも必須 【1】普通自動車運転免許(AT限可)をお持ちの方 【2】建設業界 or リフォーム業界 or 建材業界 or 不動産業界での就業経験がある方(職種不問×経験年数不問) ～ハウスメーカー営業・工務店営業・施工管理など、お客様満足度を重視しながら活躍中～

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 ｺﾋﾟｽ吉祥寺A館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京東営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-11-5 佐久間ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給+賞与の他、売上インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～309,500円 ＜月給＞ 223,600円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブ目安を含んだ額になっております ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1名25,000円（最大40,000円） 住宅手当：世帯主、または独立単身者 20,000円/月 寮社宅：～30歳独身寮規則あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2ヶ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・社員持株 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・育児時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度あり ・社用車支給（社内試験通過後は社用車での通勤も可/直行直帰も可能） ・iPhone・モバイルPC支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※水曜日は固定休で、火曜日と日曜日のいずれかがお休みとなります。 夏季休暇(10日以上)/年末年始休暇（8日以上）/GW休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（入社5年毎）/出産育児休暇・介護休暇