物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】ワーカーと企業の双方を支える仕事
- 【研修充実】業界の基礎や専門用語から教えます
- 【待遇充実】月給24万円～／平均残業月20時間以下
仕事内容
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【研修充実】物流倉庫のスタッフ管理・進捗管理・業務改善など、マネジメントの仕事をお任せします
物流業界を中心に、企業と求職者をつなぐ人材マッチングを手掛ける当社。 クライアントの物流倉庫に常駐し、作業を行いながら業務プロセスやスタッフの管理をお任せします。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携して担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ※物流管理がメイン 具体的には ━━━━━ ▼倉庫や現場での作業 ▼物流管理業務 ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（ワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーに対する ・マネジメント（業務指示やフォロー） ・勤怠管理や適切な人員配置 ・勤務状況に関するレポート作成 ▼クライアントや社内関係者と定期的なミーティング ※現場の業務習得のため、物流管理業務と並行してピッキング・入庫管理などの実業務もお任せします ＜勤務先は？＞ ◎毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ◎精密な作業が求められる製造現場 などさまざま。 経験や希望に応じて担当現場をマッチングします！ ここがPOINT！ ━━━━ ■■ 未経験からでも安心 ■■ 3日間の全体研修、ワーカー体験、現場でのOJT研修などで業務を身につけていきましょう。 メンター制度があるため、経験豊富な先輩スタッフからさまざまなことを学んでいけます！ ■■ 人・事業、両方の側面を変える仕事 ■■ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。 現場に深く入り込むからこそ、 □スポットワークを活用した「人」の課題の解決 □現場の改善に向けたアドバイス・提案 などの働きかけができるのが大きな特長。 「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！
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チーム組織構成
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◎20～40代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◎女性はもちろん、20～30代の管理職も多数！
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組織名称
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・男女比 → 全体で約5:5（配属現場により異なる）
・年齢構成 → 平均30歳 ★20代～40代前後の男女が活躍中
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】PC操作経験をお持ちの方（文字入力・資料の閲覧など）
【必須条件】 ・PCの操作のご経験がある方（文字入力・資料の閲覧など） 【歓迎条件】 ・人に何かを教えるのが好きな方 ・アイデアを活かした仕事がしたい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜こんな経験をお持ちの方は、すぐ業務へ活かせます！＞ ■物流・製造・小売・飲食業界での就業経験 ■営業経験 ■人をまとめた経験 （バイトリーダー・部活動のキャプテン・サークル長・業務リーダー・管理職など） ＜こんな方は活躍いただけます！＞ ■真面目に業務に取り組んでくださる方 ■責任をもって業務を遂行してくださる方 ■チームワークを大切に仕事を進めてくださる方 など
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選考のポイント
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管理監督のお仕事になるため、 ・質問に対して簡潔に回答できるかのコミュニケーション能力 ・本ポジションへの業務理解度 ・転職にあたり大事にしている点 などを踏まえ、相性の確認をさせていただきます。
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勤務地
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【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません） ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります）
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勤務時間
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8:00～24:00の間での固定シフト制（所定労働時間8時間 休憩60分） ※始業・終業時間が、勤務先により異なります 【勤務時間例】 8:00～17:00 9:00～18:00 10:30～19:30 13:00～22:00 15:00～24:00 など、配属先企業による。 ※配属先によっては、残業により夜勤が発生する場合があります
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）
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給与
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月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 年収例：319万1250円～566万1000円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり ■残業手当（超過分を支給）
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昇給
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年2回／人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）
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入社時の想定年収
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年収310万円以上 ※限定社員 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
年収290万円以上 ※契約社員 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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待遇・福利厚生
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■昇給年2回 ■社会保険完備 ■副業可 ■服装自由 ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり ■残業手当（超過分を支給）
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休日・休暇
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年間休日：120日程度
■シフト制／月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リラックス休暇（「年次有給休暇」とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇が付与される休暇制度） ※5日以上の連続休暇OK ※年間休日は年度によって変動する場合があります
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
あなたのポテンシャルも、最大化できる環境です。
「作業マニュアルをつくる」「作業ルールを少し変更する」「システム導入提案」など、小さな提案・大きな提案にかかわらず、クライアントと関係構築をしながら課題解決に向けて積み重ねていく行動が数字となって結果に現れ、クライアントに感謝されたときのやりがいはひとしお。 「自分がいたから、このクライアントの事業は変わった」そんな体験につながったとき、大きなやりがいを実感できる仕事でしょう。
スポットワーカーの中には仕事に慣れていない方もおり、業務を覚えるスピードにも個人差があります。そんな人たちが「どうすればもっとわかりやすく仕事に着手できるか」といった視点が、マニュアルの整備や体制づくりのアイデアの元につながっていくシーンもあるかもしれません。 クライアントはもちろん、一人ひとりのワーカーと真摯に向き合っていくことが、厳しくもあり、おもしろさにもつながっていく仕事でしょう。
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