倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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求人要約
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- 【安心】タイミーグループ基盤で、未経験からでも安心
- 【働きやすさ】無理なく続けられる週休2日+希望休制
- 【待遇◎】月給24万円以上／服装自由／インセンあり
仕事内容
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【全体研修で安心感◎】物流倉庫の運営における、スタッフ管理・進捗管理・業務改善業務をお任せ。
＼活躍中の社員の約8割が、飲食・接客・販売など異業種からの転職者！／ 人と話すこと、誰かをサポートすることが好き。そんな強みが活かせます。 物流倉庫に常駐し、スポットワーカーのフォローや現場運営を担当します。 慣れてきたら、現場の課題を見つけ、 「もっと働きやすくするには？」 「もっと効率よく進めるには？」 といった改善提案にもチャレンジできます。 具体的には ━━━━━━━ ■現場作業（ピッキング・入庫など） ■スタッフへの業務説明・フォロー ■勤怠管理・人員配置 ■現場の課題発見・改善提案 ■スポットワーカー活用状況の確認・報告 ■クライアントとの打ち合わせ ※まずは現場業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ管理業務をお任せします。 ★POINT ◎未経験でも安心！ 入社後は全体研修からスタート。※研修は3日間を予定しています。 その後、ワーカー体験、現場のOJT研修で業務を習得。 メンター制度もあるため、相談しながら成長できます。 物流の知識は入社後に身につけられるので、飲食・販売・接客など異業種出身の先輩も活躍しています。 ◎話し好きは立派なスキルになる！ 倉庫もIT化・自動化が進んでいますが、管理するのは人。だからこそ大切なのはコミュニケーションです。人と関わることが好き、周囲をサポートすることが得意という方は、その力を活かせます。 部活動や仕事で周囲をまとめた経験がある方も大歓迎。 ◎やりがいも得られる！ 現場に入り込み、人手不足だけでなく、クライアントの課題解決にも貢献できることが、この仕事の醍醐味です。 □スポットワークを活用した人の課題解決 □現場改善に向けた提案 など、事業面からクライアントを支えられます。 将来的には、物流のプロと連携しながら、お客様の業務生産性や効率を高める仕組みづくりにも挑戦可能。業務改善の専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
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チーム組織構成
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飲食・接客・販売など、社員の約8割が異業種出身者。 20～30代を中心に、未経験から現場をまとめるポジションで活躍中です。 あなたのチャレンジを、私たちはお待ちしています！
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組織名称
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・男女比 → 全体で約5:5（配属現場により異なる）
・年齢構成 → 20代～40代前後の男女が活躍中。※平均年齢30歳
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】現場経験を活かしたい方、基本的なPC操作ができる方 ※要普通自動車運転免許
【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力・資料閲覧など） 【歓迎条件】 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・誰かをサポートする仕事が好きな方 ・アイデアを活かして現場改善に挑戦したい方 ＜こんな経験活かせます！＞ ・飲食・小売・販売・物流・製造などでの勤務経験 ・アルバイトや社員の教育・フォロー経験 ・リーダーや店長代理など人をまとめた経験 ・営業・接客など人と関わる仕事の経験 ・部活動でキャプテンや副キャプテンを務めたなど、人をまとめた経験がある方 ＜こんな方が活躍中！＞ ・相手の立場に立って行動できる ・チームワークを大切にできる ・改善・工夫が好き
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勤務地
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【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません） ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります） 勤務先は、 ・稼働人数が100人を超える大規模物流倉庫 ・精密作業が求められる製造現場 など、さまざま。 あなたの経験や希望に応じて担当現場をマッチングしています。
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勤務時間
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8:00～24:00の間での固定シフト制（所定労働時間8時間 休憩60分） ※始業・終業時間が、勤務先により異なります 【勤務時間例】 8:00～17:00 9:00～18:00 10:30～19:30 13:00～22:00 15:00～24:00 など、配属先企業による。 ※配属先によっては、残業により夜勤が発生する場合があります
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）
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給与
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月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり ■残業手当（超過分を支給）
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昇給
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年2回／人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）
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入社時の想定年収
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年収310万円以上 ※限定社員 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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待遇・福利厚生
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■昇給年2回 ■社会保険完備 ■副業可 ■服装自由 ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり ■残業手当（超過分を支給）
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休日・休暇
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年間休日：120日程度
■シフト制／月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リラックス休暇（「年次有給休暇」とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇が付与される休暇制度） ※5日以上の連続休暇OK ※年間休日は年度によって変動する場合があります
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／入社2年目(前職／携帯ショップ販売)
前職は携帯ショップの販売員で、物流の知識はゼロからのスタート。それでも入社後に研修を受け、今では自分のアイデアを活かして課題に向き合えるまでに成長できました。未経験でも、学ぶ姿勢があれば大丈夫です!
■同僚／Oさん／入社３年目(前職／接客業)
人と話すのが好きで、それだけが取り柄みたいな感じで転職しました。前の仕事は自分の生活が働き方に振り回されがちで、それがずっとしんどくて。気軽な気持ちで応募したんですが、今はこの環境に来てよかった！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
あなたの「今」も、変えられる。
スタッフ一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組む仕事です。「作業マニュアルをつくる」「作業ルールを見直す」など、自らの改善提案が成果につながる手応えも実感できます。 将来的には、物流のプロと連携し、お客様の業務改善を提案する役割へステップアップも可能。業務改善・コンサルティングの専門性を磨きたい方にも最適な環境と言えます。
スポットワーカーの中には、まだ仕事に慣れていない方も多く、業務を覚えるスピードにも個人差があります。 一人ひとりと丁寧に向き合い、相手のペースに合わせて伝え方を変えるなどの工夫も必要。 人と向き合うからこその大変さと、面白さがある仕事ともいえる今回のポジションなので、スタッフ管理の側面からも、話しかけやすい存在でいるなど、チームの信頼につながる言動も重視されるでしょう。
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