人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【Honda100％出資】安定経営を支える人材へ
- 【未経験歓迎】手厚い研修＆寄り添うサポートが魅力！
- 【環境◎】残業月10H／年休120日／完全週休2日
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
＜未経験歓迎＞スキル・経験・適性に応じて人事・総務・経理・社内SEいずれかを担当いただきます。
あなたのこれまでのスキル・経験や希望・適性を考慮して以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◎人事 ∟採用、社内研修、労務（勤怠集計、雇用保険・健康保険の手続き、給与計算ほか） ◎総務 ∟入退社の手続き、就業規則・給与規定などの管理、電話対応、社内行事対応など ◎経理 ∟仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ◎社内SE ∟社内情報システム、ネットワーク全般の管理、機器管理、運用保守、障害対応、DX推進 など ――――――――――― ★ここがPOINT！★ ――――――――――― 【 充実の研修＆成長サポートあり 】 配属前の本社研修や、店舗でのOJT研修など、座学＋実践を通じてのレクチャーで基礎から学ぶことができます。「あまり車には詳しくなくて…」という方でも心配いりません！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
年齢・社歴・ポジションで壁をつくることがなく、コミュニケーションの図りやすい組織です。相談ごとはもちろん、意見の発信などもしやすい風通しの良さがあります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【高卒以上】本社業務スタッフとしてご活躍いただけるスキルをお持ちの方◆人事・総務・経理・社内SEなど
★基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ＼下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎／ ◎人事・総務 ∟人事・採用・教育・労務管理の経験、Excelを活用した数値管理・分析スキル、人事制度の企画・運用経験、労働法令に関する基礎知識、福利厚生、安全衛生、防災、社内イベント実務など ◎経理 ∟経理・財務業務の経験、月次・年次決算の経験、日商簿記2級以上（または同等の知識）、Excelを活用した数値管理・分析スキル ◎社内SE ∟システム開発・運用・保守の経験、ネットワーク・サーバー・クラウドに関する知識、ITプロジェクトの企画・推進経験、DX推進
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
業界未経験、職種未経験の方も歓迎です！これまでのスキルや経験を活かして本社業務スタッフとして働くことに興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【ホンダモビリティ近畿大阪本社：大阪市北区南扇町7-31 Honda大阪ビル5階】 ※U・Iターン歓迎 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
フレックスタイム制 フレキシブルタイム/8：00～10：00、15：00～20：00 コアタイム/10：00～15：00 標準的な勤務例/9：15～18：15
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：2カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【月給24万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度：5.2カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（月15万円迄） ■時間外手当（全額支給／1分単位） ■子ども・介護手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（2026年度：5.2カ月分）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（6月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～450万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収420万円／入社1年目／23歳
- 年収500万円／入社9年目／31歳
- 年収650万円／入社25年目／49歳
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定給付企業年金（退職金制度／本人負担なし） ■各種研修制度（本社研修／OJTなど） ■財形貯蓄 ■互助会 ■住宅積立 ■従業員持株会 ■従業員車両販売制度 ■労働組合 ■健康保険組合 ■定期健康診断 ■車通勤可（勤務地による／規定あり） ―――――――――――― Honda Cars カフェテリアプラン ―――――――――――― ■レジャー等の優待利用： 自己啓発支援、ショッピング割引、レジャー施設、映画館割引、育児・介護支援、フィットネスクラブ利用補助 など ■自己投資における費用サポート： 「年間最大2万円」まで、美容院、ネイルサロン、スーツの購入等の費用を負担しています！
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日＋有休5日※初年度は入社2カ月経過後発生
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数：10.5日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男女共に取得実績あり！
■介護休暇
＼★ライフイベントとの両立をサポート／ ――― 男女共に育児休暇の取得実績あり。女性の取得実績は100％です。復帰後のワークスタイルは本社と相談の上、時短勤務を選択する例もあり、勤務時間もその方の環境に合わせて調整しています。長期キャリア形成をサポートするために、柔軟な対応をしています。 ＼★有給の平均取得日数は10.5日間！／ ――― それぞれのタイミングで積極的に取得していただいています。 【月1回ペースの有給取得】【休日や長期連休と組み合わせた有給取得】【土曜・日曜の有給取得】…なども可能です！
この求人に興味がありますか？