建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【横浜／プライム上場G】住宅リフォームの施工管理◇資格不問◇転勤・出張なし◇年休125◇PC強制終了

～派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及～ ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円～4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <資格不問> ■必須要件 ・何かしらの施工管理経験 ■歓迎要件： 1級、または2級建築施工管理技士の資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-3-4 クレシェンドビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～309,500円 ＜月給＞ 252,100円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与： 年2回（7・12月） ■モデル年収 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1名25,000円（最大40,000円） 住宅手当：世帯主、または独立単身者 20,000円/月 寮社宅：～30歳独身寮規則あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2ヶ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・社員持株 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・育児時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度あり ・社用車支給（社内試験通過後は社用車での通勤も可/直行直帰も可能） ・iPhone・iPad支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※毎週水曜日+火曜日(または日曜日) 夏季休暇（10日以上）/年末年始休暇（8日以上）/GW休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（入社5年毎）/出産育児休暇・介護休暇