製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【安定企業】プライム市場上場・西部ガスグループ
- 【やりがい】改善提案で生産性・品質向上に貢献！
- 【働きやすさ】年休120日・残業月10h・転勤なし
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仕事内容
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【全員未経験スタート！】水耕レタス生産の管理業務。業務改善、設備管理、スタッフ管理、出荷管理
当社の「うるおい野菜」は収穫まで約45日間。 高レベルに衛生管理されたハウス内において、 コンピュータ制御とスタッフの手により 1日に約1万8000株のレタスを収穫しています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ あなたには、そんな当社のブランドレタス「うるおい野菜」の生産性&品質の向上に向けた、栽培環境のコントロールをお任せします。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 【生産管理】 ●レタスの収穫量の計画立案 ●コンピュータ制御を用いた栽培環境の調整 ●品質管理 ●生産性・品質向上に向けた業務改善 【設備・施設管理】 ●ハウスの保全 ●設備の修理（配線の断線修理、ビニールの補修など） ※対応できないものは業者さんに依頼します！ 【栽培スタッフ管理】 ●パート社員の管理（1日あたり10名～18名） ●シフト管理、勤怠管理、業務調整 ●作業指示 【出荷管理】 ●パート社員の管理（2名） ●出荷作業フォロー 【在庫管理】 ●資材・消耗品の在庫管理 ●資材の発注 など ◎栽培の実作業は栽培スタッフが担当！あなたが担うのは全体の管理業務です！ ☆＝＝＝＝ 農業の知識が無くても大丈夫！ イチからステップアップできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、栽培スタッフや出荷スタッフと一緒に作業をしていただきながら、一連の業務を覚えることからスタート。その後は3棟あるビニールハウスのうちの1棟および出荷業務を先輩と一緒に担当し、先輩のサポートを通して管理業務を学んでいただきます。 一日の基本的な業務は1カ月程度、在庫管理など全体的な業務は3カ月程度で覚えることができます。 イチから丁寧に教えていきますので、農業未経験の方もご安心ください！
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チーム組織構成
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＼異業種からの転職者が活躍中！／ 生産管理スタッフは全員未経験スタートで、前職も営業や店舗販売スタッフ、工場スタッフなどさまざま。改善提案、機械のメンテナンス、データ分析など、それぞれが自身の得意なことを活かして活躍しています。 年齢・社歴に関係なく、新しい提案や意見交換ができる風通しの良さが、当社の魅力。レタスの生産性・品質向上に向けて、やりたいことを積極的にチャレンジできる環境です！
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組織名称
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栽培管理部
・男女比 → ※全社員中女性割合4割
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対象となる方
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【業職種未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方★積極的に改善提案ができる方歓迎！
＜応募条件＞ ■学歴・経験不問 ■基本的なPCスキル（Word・Excelの入力ができるレベルでOK） ＼このような方を歓迎します！／ ★積極的に改善提案ができる方 ★農業に強い関心・興味のある方（農業の知識は入社後に学べます！） ★数値を用いたデータ分析が得意な方 ★シーケンスなど電気設備の知識がある方 ★コミュニケーションを取るのが得意な方 ※第二新卒歓迎
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選考のポイント
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知識や経験より、前向きに学び、気づいた改善点を積極的に提案・実行し、仲間と一緒に形にしていける方を歓迎します！
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：福岡県北九州市若松区響町1-26-3 最寄り駅：若松駅 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間 休憩60分） ━━━━━━━━━ 一日の流れ（一例） ━━━━━━━━━ 8:30 出社 設備点検、栽培スタッフとの朝礼 ▼ 栽培の状況を見てハウス内の日光量や温度を調整 環境制御ソフトを搭載しPCにデータを打ち込む ▼ 栽培スタッフへの作業指示 営業スタッフとの情報共有、資材の発注など ▼ 休憩（昼食） ▼ 事務所にて、次の栽培の計画立案 業務改善に向けたミーティングなど ▼ 栽培スタッフとの終礼 翌日準備、戸締まり ▼ 17:30 退社
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平均残業時間
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月10時間程度 ※繁忙期（夏季）は早出残業が多く発生する可能性があります。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給21万5000円～26万7000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100%支給します。
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賞与
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年2回（前年度実績：4カ月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円～430万円
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社員の年収例
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- 年収470万円／入社3年目／40代
- 年収390万円／入社4年目／30代
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（マイカー通勤はガソリン代支給 ※当社規定による） ■家族手当（子：5000円／1人、60歳以上の親：5000円／1人） ■残業手当（100%支給） ■制服貸与 ■研修制度（西部ガスグループの研修、外部セミナー） ■資格取得支援制度（JGAP指導員の研修費を会社が負担など） ■退職金制度 ■再雇用制度（定年60歳 再雇用65歳） ■保養所あり ■副業OK
★入社後に「JGAP指導員」の研修（1日～2日）を受け、資格を取得。（合格率90%以上） 農作物の取り扱いルールなどを学びます。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（日曜+他曜日1日～2日休み・シフト制）※月9日～10日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★休日は柔軟に調整できます！ ★繁忙期などに稀に休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休を取得していただきます！（昨年度は年間で2回発生）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／栽培管理部（入社1年目）
学生時代に農業は学んでいたものの、一度はほかの道へ。その後改めて「農業に挑戦したい」と思い、転職しました。西部ガスグループの一員という安定性と、農業ながらお休みをしっかり取れたのが、入社の決め手です。
■同僚／（同上）
作物の管理はすべてが未知の体験だったので正直不安もありましたが、現在活躍中のメンバーもみんな未経験からのスタート。わからないことは日々教えて貰いながら、着実に成長できる環境だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「やっぱり農業に関わりたい」その想いを実現させてくれた環境。
高原野菜であるレタスは冷涼な気候が栽培に適しており、九州エリアは決してレタス栽培において最適な環境という訳ではないのだそう。そんななか、1年を通してレタスの安定供給を実現するのが、今回のポジションのミッションです。 最も需要の高まる夏の生産性向上に向けた環境の改善など、自分の行った提案によって質の良いレタスが生産できた時には、大きな達成感と充実感を実感できるでしょう。
季節や天候による日照時間などがレタスの生育に大きく影響します。生育が芳しくない時には栽培スタッフの意見も聞きながら、安定供給に向けて試行錯誤を続ける姿勢が求められます。 チームワークが大切なので、「人とのコミュニケーションが苦手」という方は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。 また、繁忙期には栽培スタッフの作業フォローのために、早朝から作業を行うことが多いため、朝が苦手な方もツラいでしょう。
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