【港区】法務※三井物産100％出資で安定性◎/在宅可/時差出勤可/新規事業創出に入り込む/やりがい◎

【企業名】

三井物産プロジェクトソリューション株式会社

【職種名】

【港区】法務※三井物産100％出資で安定性◎/在宅可/時差出勤可/新規事業創出に入り込む/やりがい◎

【仕事内容(概要)】

【港区】法務※三井物産100％出資で安定性◎/在宅可/時差出勤可/新規事業創出に入り込む/やりがい◎

【具体的な仕事内容】

【所定労働7時間15分/時差出勤可/リモート週2/年休125日/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】

■ 業務内容：

当社の法務担当者としてご活躍いただきます。新規ビジネス検討時における法務部の役割の重要度が増しており、法務業務増加に伴い募集をしております。ご入社いただく方には法務部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。また、法務担当者として幅広く経験をすることが可能な環境です。

■業務詳細：

ご経験に合わせて、下記業務のうち契約業務をメインとしつつ、ご経験や習熟度をみて他業務もお任せいたします。

・契約書作成（和文・英文）

・契約書レビュー（和文・英文）

・新規事業のスキーム検討、交渉支援

・社外弁護士の活用

・コンプライアンス関連業務

・機関法務等

※英文は3割、日文は7割程度。ご経験に合わせてアサインします。

■魅力：

・当部では事業部ごとに担当を分けていないため、幅広い業界について法務経験を積むことが可能です。また、社内からの信頼も高く、困ったときに頼られ、感謝される機会も多いです。

・当社は機器の売買だけでなく様々なサービスを提供しており、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮する経験が得られます。また、当社は脱炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり、法務担当者として、単なる書面審査にとどまらない、各案件の具体化・新規事業の創出に関わる経験ができます。

■配属部署：

20代1名、30代4名、40代2名の7名で構成されています。チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視しており、年代を問わず、安心して意見が言える組織です。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。少数で対応していますので、幅広い経験が得られます。

■就業環境：

所定労働時間は7時間15分と短め、残業は閑散期20～30時間/月、繁忙期40～50時間程度/月です。リモートも週2日～3日ほど活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。

※リモートワークは業務や組織に慣れていただきましたら活用いただきます。

※2024年にオフィスリノベーション済

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・契約業務経験3年以上

■歓迎要件

・英文契約書ドラフト・レビューの実務経験（TOEIC(R)テスト730点程度の語学力）

・新規事業具体化への関与経験

・SPC、JVを活用した事業創出、プロジェクトファイナンス、事業投資・M&Aへの関与経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F

勤務地最寄駅：各線／汐留駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は想定していませんが、総合職採用なので将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-2 [最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業時間：閑散期20～30時間/月、繁忙期40～50時間程度/月 ※実働時間7時間15分と短めです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～460,000円

＜月給＞

380,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定。

※年収は残業20～30時間程度を含みます。

■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）

■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）

※基本賞与に加え業績連動賞与が加算 参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無

住宅手当：当社規定による

寮社宅：転勤に伴う借上社宅はあり

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続1年以上の社員対象

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産グループの研修等もあります。

＜その他補足＞

■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）

■時差出勤制度（事前許可制）

■育児休業、介護休業

■短時間勤務制度（育児・介護）

■財形積立貯蓄

■社内持株制度

■カフェテリアプラン

■服装自由化（オフィスカジュアル）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）

■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。

【事業概要】

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）

■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。

■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

■組織：電力・重機械・交通・プロジェクト・再生可能エネルギー部門ならびにコーポレート部門で組織されます。

(1)電力部門

発電プラントの新設から、様々な設備機器の供給、品質維持のためのメンテナンス部品調達までのハード面の一連を、また物流、建設、技術提供、ファイナンス、メンテナンスなど、電力が常に安定して供給されるためのソフト面の一連も含めて、トータルにサービスを提供しています。近年では火力発電・原子力発電に加え、太陽光発電など多様な電源の発電プラントに対するソリューション提案も行っています。

(2)重機械部門

国内外の鉄鋼業向けに主要な製鉄設備・機器を納入するとともに生産コスト削減、生産性向上及び環境対策にも寄与しています。

(3)交通部門

国内鉄道事業者向けに高性能の鉄道保線機械、車両機器や保線部材等を輸入販売しています。また、国内各地の跨座型モノレールの建設実績や、連節バスの納入実績がございます。

(4)プロジェクト部門

エネルギー、石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進のために、プラント設備、プロライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。

(5)再生可能エネルギー部門

再生可能エネルギーを供給する事業モデルの構築（スキーム調整やファイナンス手配・発電所建設管理等）、太陽光発電所のアセットマネージメントサービスを提供しています。

(6)コーポレート部門[管理部門]

人事・総務・経理・財務・法務・情報システム、広報他、コーポレート機能を掌握します。

■国内外事業所：本社含め国内15拠点に事業所を設けています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル26F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

3,600百万円

【平均年齢】

42.1歳

【HPリンク先】

https://www.mps.mitsui.com/