「工場での製造職経験」のある方は面接確約 残業月10h以下/賞与あり/福利厚生充実

仕事内容

＜当社について＞

当社は創業90年の工業用の研削砥石、ダイヤモンド工具を製造販売している老舗メーカーです。大手自動車メーカーを顧客に持ち、ワークライフバランスを実現できる企業風土が魅力の会社です。

その実績が評価され、経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選出されました。

製造工程はライン工程ではなく、顧客ごとにカスタマイズされた製品を設計して製造するオーダーメイドスタイル。当社の製品は消耗品のため、定期的にリピート受注があり安定した経営基盤があります。

入社後は、様々な工程を経験していただき段階を踏みながら、下記の業務をお任せしていく予定です。

＜お任せする業務内容＞

「研削砥石・ダイヤモンド工具」の生産部門での製造業務。

ゆくゆくは担当部門全体の進捗を把握しながら、設計された製品をいかに効率よく正確に生産するか考えベストな生産体制管理を考えていただく生産管理の業務もお任せしていきます。

□製品の製造

□営業部門、研究技術開発部門・他事業所との生産調整

□納期および在庫管理

□自社販売管理システムの入力・出力

□資料作成

□検品および梱包などの出荷作業

□清掃 等

適性を見て、ISO関連業務や労務管理にも携わっていただく予定です。

私たちの会社は大企業のように完全分業制ではなく少数精鋭のため、あらゆる工程に携わっていただき、状況により他工程の製造のサポート業務もお願いします。

何役もこなせる幅広い知識と技術が身に付き、経験を積める環境が「成長」に繋がります。

＜働く環境＞

□本社ビル内の工場または近隣第2工場での勤務です。

□工場スタッフは男性10名、女性3名で年齢層は20～70代です。

□残業は繁忙期を除きほぼなく、有給取得しやすい環境です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK 大学卒以上 / 経験者のみ募集

【必須条件】

□大学卒以上（理系大学、工業高校卒 歓迎）

□製造業での生産管理経験をお持ちの方（年数・製品不問）

□基礎的なPC操作ができる方（ExcelやPowerPointなど）

□日本語を母語レベルで使用できる方（Native Japanese speaking skill is required）

【職種経験不問】

□就業ブランク不問

＜歓迎条件/活かせる経験＞

□マネジメント経験（マネジメント規模は問いません）

□生産目標の管理

□設備メンテナンス（保全）

＜求める人財像＞

□成長意欲のある方

□計画力がある方

□チームワークを大切にする方

□健康管理ができる方

募集人数・募集背景

増員 募集人数：1名

次世代の人材育成のため

勤務地

駅から徒歩5分以内 東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル

□マイカー通勤不可

□転勤なし

アクセス

□京急本線「立会川駅」より徒歩4分

□JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線各線「大井町駅」より徒歩12分

勤務時間

08:20～17:20

実働時間：8時間/日

◎残業は受注量にもよりますが、月10時間以内です。遅くても18時までに退社される方がほとんどで、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

給与

月給 240,850円 ～ 430,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,500,000円）

月給240,850円以上（基本給220,850円+地域手当20,000円）

□上記基本給は大卒初任給の参考金額です。

□中途入社の方の基本給は年齢、ご経験、能力等を考慮の上、決定いたします。

□試用期間は6カ月ですが、能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,200,000円 / 入社10年目・チームリーダー

5,500,000円 / 入社15年目・グループリーダー

6,500,000円 / 入社20年目・工場長

休日休暇

完全週休2日制

□完全週休2日制（基本：土・日）

□有給休暇

□GW休暇

□夏季休暇

□年末年始休暇

□慶弔休暇

□産休・育休（取得・復職実績あり）

◎年間休日116日+有休奨励日4日 合計120日

＊会社カレンダーによる

■産休・育休（取得・復職実績あり）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり ＜待遇＞

□昇給年1回（1月）

□賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績（2.9ヶ月分）

□報奨金制度あり

＜各種手当＞

□時間外手当

□技能手当

□役職手当

□製造管理手当（役職者）

□交通費支給（上限月3万円）

□地域手当

＜福利厚生＞

□社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

□慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金）

□退職金制度（3年以上勤務、社内規定あり）

□確定給付企業年金

□借上社宅制度（社内規定あり）

▼会社が従業員に代わり家賃の「振込」をするものです。

▼会社からの現金支給が減額されることにより、社会保険等の金額が下がり

通常の家賃支払い後の実質手取りが増えることになります。

□健康診断

□時短勤務制度（社内規定あり）

□副業可（社内規定あり）

□感染症対策として消毒液設置を行っています。 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 一次面接（オンライン）

STEP3 適性検査（WEB）

STEP4 最終面接（対面式）

STEP5 内定

STEP6 入社

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