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【病棟看護師/常勤】地域包括ケア病院で「患者様1人1人と向き合いたい」その想いを実現させませんか?

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医療法人社団 焔
板橋区, 日本1ヶ月前まで 2026/11/28
正社員

職務内容

仕事内容

【おうちにかえろう病院での病棟勤務】

看護の提供はもちろん、患者様の退院後の生活を見据え、患者様一人ひとりにあった支援を行います。

多職種が本気で患者様と向き合い、患者様について相談するカンファレンスを毎日実施。一日一日を大切にします。

【スキルアップも支援!】

退院後の療養生活を支える【訪問看護】でも活躍できます。

病棟看護、訪問看護、在宅療養支援、お看取り、グリーフケア等を通し、患者様・ご家族の人生に寄り添い続ける看護を、多職種で実現します。

【具体的な業務例 ※一部を記載】

(1)看護業務

・情報収集(生活情報、困りごと、患者様・ご家族のご希望や想い)

・身体ケア(清潔、創傷、口腔、清拭、排尿・排泄など)

・身体管理(排尿・排便、褥瘡、疼痛コントロール)

・看護手技(注射、採血、点滴、経管栄養、褥瘡の管理・処置サポート)

・お看取り、エンゼルケア、グリーフケア

(2)退院調整/退院支援

・病棟カンファレンス(毎日実施/多職種が参加)

・多職種連携/関連職種(院内・院外)とのコミュニケーション

・意思決定支援、環境調整、ご家族支援 ・・・など

<特徴>

「おうちにかえろう。」そう、心から言って頂く、地域包括ケア病棟でのお仕事です。老人性疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、

がん、神経難病などをお持ちの患者さまをお受け入れします。レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの

機能をもち、おうちにかえる、居つづけるを支える看護支援をします。

応募資格・条件

副業・WワークOK

(1)正看護師免許をお持ちの方

(2)看護師経験4年目以上(入職時)

(3)夜勤ができる方(平均4~6回/月、回数は応相談)

※日勤勤務希望の方は、(2)は不要です。

勤務地

転勤なし

おうちにかえろう。病院

東京都板橋区大原町44-3(最寄駅:都営三田線 本蓮沼駅)

◇ 転勤なし

アクセス

都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)

志村坂上駅(徒歩12分)

東武東上線 ときわ台駅(徒歩15分)

勤務時間

変形労働制

平均労働時間:1日あたり8時間

変形労働制を利用した二交代制勤務

(1)8:30~17:30(休憩60分)

(2)17:00~9:00(休憩150分)

※(1)のみの勤務も可能です。

給与

月給 320,000円 ~ 430,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,400,000円)

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

【変動給】

・残業手当 ※1分単位で支給

・夜勤手当17,000円~(15,200円+深夜手当)/回

※夜勤の回数:平均4.5回/月

・日勤リーダー手当

・交通費(30,000円まで/月)

・徒歩、自転車通勤手当(2,000円/月)

※週4日以上の勤務(実働ベース)かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象

・ユニフォーム手当(10,000円/年) ※パンツなどの購入補助、シャツは貸与

・賞与:法人業績給 ※年1回業績状況により分配

・昇給︓年2回/5⽉、11⽉

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

〇休日:変形労働時間制、シフト制

〇年間休日114日

・夏季休暇(5日間)

・年末年始休み(6日間)

※年末年始、出勤者は別途手当を支給 or 代休取得

〇その他の休暇

有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

◇ 住宅補助あり(ふくり)

(東京都「看護職員宿舎借上げ支援事業」対象施設

家賃の50%(上限82,000円/月)補助※諸条件あり)

◇ 資格取得支援・手当あり

◇院内スタッフ専用託児所あり

◇交通費支給(上限3万円/マイカー・バイク通勤可)

◇スキルアップ支援制度

(業務に関連する書籍購入・学会登録費・セミナー受講代金等を

法人・本人と折半、上限50,000円/年補助)

◇院内併設カフェ(HOMURA COFFEE)、ドリンク30%オフ

◇健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種

◇iPhone、iPad勤務中貸与

◇徒歩、自転車通勤手当(2,000円/月)

◇ユニフォーム手当/病院勤務:10,000円/年 ※シャツ貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ 定期的な洗浄・消毒

◇ 定期的な換気

◇ マスク支給あり

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