【東京】輸出入オペレーション責任者◆リモートワーク週1～2日可◆世界の製造業を支えるミスミ

【企業名】

株式会社ミスミ

【職種名】

【東京】輸出入オペレーション責任者◆リモートワーク週1～2日可◆世界の製造業を支えるミスミ

【仕事内容(概要)】

【東京】輸出入オペレーション責任者◆リモートワーク週1～2日可◆世界の製造業を支えるミスミ

【具体的な仕事内容】

■組織ミッション

（1）事業部/室ミッション

日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。

（2）チームミッション

日本発のグローバル輸送ネットワークを最適化することで、輸送品質を維持しつつ、確実な短納期とコスト低減を実現する。

（3）自組織の強み・事業責任者からのコメント等

当チームはミスミの配送機能をグローバルに対応し、各現地法人とのコミュニケーションをはじめ、日本からグローバルでの活躍を実感できます。また、オペレーションチームと企画チームが並立しており、これまでの業務経験を新たな企画に生かしてもらうことで、スケールの大きな仕事に進化してもらうことが可能です。

■仕事情報

（1）担当業務内容

・輸出入オペレーションおよび管理 50％

‐フォワーダー管理、KPI管理、輸出入法令対応など

・オペレーション改善のプロジェクト推進 20％

‐コスト低減・オペレーション標準化・自動化など

・フォワーダー連携・交渉 10%

‐コミュニケーション最適化・連携フロー標準化・コスト交渉など

・チームメンバー管理 10％

・チーム内会議 10％

（2）仕事のやりがい（面白さ）

・聖域なく改善に踏み込める組織風土と実行環境

・コスト規模の大きい国際輸配送での打ち手成果（コスト改善額の大きさ）

（3）3～5年後の想定されるキャリアパス

・輸出入管理業務全体のディレクション

・国内輸送管理を含めた物流配送の統括管理責任者

（4）業務上の課題

・属人的業務が多数存在、多能工化にも課題あり

・AI等活用による効率的なオペレーション構築が課題

（5）使用ツール

・使用アプリケーション：Office365全般

・その他：ClaudeCode、他

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜経験＞

・管理職経験3年以上（5名以上のチーム管理）

＜知識、スキル＞

・プロジェクトマネジメント

■歓迎条件：

＜経験＞

・貿易関連業務の実務経験、物流企業での勤務経験

＜知識、スキル＞

・特になし

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・リモートワーク勤務：リモート可

・出社頻度：週3～4日

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-6-5 [最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～375,000円

＜月給＞

350,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与：年2回（12月と6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：正社員のみ

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜その他補足＞

・慶弔休暇／特別休暇

・確定拠出年金制度

・社内研修制度

・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

・保養所（ラフォーレ倶楽部)

・テーマパークチケット優待

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給(初年度：日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)、慶弔休暇／特別休暇

※業務の都合で休日を他の日に振り替えることがある

【事業概要】

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】

世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。

海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】

在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】

ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。

【郵便番号】

1028583

【所在地】

東京都千代田区九段南1-6-5

【ビル名等】

九段会館テラス

【設立年 補足】

1963年2月

【従業員数】

11,804名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,936百万円

【売上高】

373,151百万円

【経常利益】

47,838百万円

【平均年齢】

39.6歳

【HPリンク先】

https://www.misumi.co.jp/index.html