完全土日祝休み！年間休日120日以上！ケアマネージャー（正社員）７時間勤務。子連れ出勤可
職務内容
仕事内容
＼＼ 未経験者歓迎！30代～50代の職員が多数活躍中／／
★子育て世代活躍！活気があって仲の良い職場です。
《具体的な仕事内容》
◇居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、及び認定調査（研修修了者のみ）
◇富田林市内のケースが圧倒的に多いです
《1日のスケジュール例》
▼9:00午前の業務開始
▼9:00～12：00各自担当ケース消化
▼12:00昼休憩45分
▼12：45～各自担当ケース消化
▼16：45業務終了
《配属部署》
所属部署の人数：6名 会社の人数：55名
男女比：男性1名、女性5名
中途入社者の割合：10割
直近3年の定着率：100％
《入社後のフォロー》
・資格更新時費用法人負担
・毎月研修あり
新入職員は先輩職員から指導を受けながら仕事し、未経験の方でも概ね２～３か月で一人前の仕事がこなせるようになります。
ベテランの方はシステムに慣れて頂ければ早期に活躍できます。
《当社の魅力》
・保障付きの歩合給なのでマイペースに働きたい方も、沢山働きたい方も満足
・有給休暇の消化率が高い
・土日祝日・年末年始がお休み
・残業せずに早く帰る事を奨励
・もし残業になった場合は、他の出勤日の勤務時間を短縮するなどの調整が可能
・子連れ出勤可能
・障がい者総合支援の特定相談支援を併設しているので、興味のある方はそちらの業務も兼務出来る
・携帯端末支給
・状況に応じて在宅ワーク可能（PC遠隔操作）
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜必須の資格＞
介護支援専門員資格必須
普通自動車免許（AT限定可）or 原付免許必須
＜あれば尚良しな資格＞
・主任介護支援専門員
・相談支援従事者初任者研修
≪向いている人＆向いていない人≫
◆向いている人
・利用者本位のケアプランを作成したい方
・コツコツと仕事に取り組める方
・タスク管理が得意な方
◆向いていない人
・物事を継続することが苦手な方
・タスク管理が苦手な方
募集人数・募集背景
増員
業務好調につき1名増員
≪応募から内定まで1週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します）
▽対面面接（履歴書、資格証原本)
▽内定（応募から内定まで約１週間を予定）
勤務地
転勤なし
サンキューネット・ケアプランセンター
大阪府富田林市加太1-16-24（最寄駅：南海高野線大阪狭山市駅）
アクセス
南海高野線大阪狭山市駅から徒歩1５分
マイカー通勤可。駐車場代１，０００円／月
勤務時間
残業なし完全土日祝休み
09:00～16:45
実働時間：7時間/日
残業ほぼ無し
給与
月給 174,660円 ～ 274,660円 （※想定年収 2,095,920円 ～ 3,295,920円）
◇ケアマネジメント１件につき４，０００円の歩合給
◇スタート時は保障給として１５件分保障（最低月給１７４，６６０円）
◇１５件を上回るケースについて４，０００円／１件
※ケースの種類は予防・介護を問わない
◇認定調査１件につき２，０００円支給
◇障がい者相談支援業務を兼務する場合は、障がい者総合支援のケースのみ６，０００円／１件（但し請求月のみ）
その他支給される手当
◇住宅手当（世帯主の場合のみ）２０，０００円／月
◇扶養手当 配偶者１５，０００円、第１子５，０００円、第２子３，０００円、第３子２，０００円 ／月
◇昼食手当 出勤中昼食を食べた場合２００円／日
◇交通費支給（規定あり）
◇資格更新費用など法人負担。
◇希望者には原付バイク貸与（又は持込バイクのガソリン・修理費用支給）
◇携帯端末支給
※試用期間は１ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
年収例
2,527,920円 / 入社2年目・担当ケース24件
3,055,920円 / 入社5年目・担当30件世帯主
3,199,920円 / 入社3年目・担当ケース38件
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
勤務６か月後から有給休暇付与（１０日）
土日祝日は休み
年末３１日、年始１～３日休み
◇ 年間休日120日以上
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所ありテレワーク・在宅OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援
◇原付支給
◇携帯端末支給
※同一建物内にある法人事務局に子供を連れて出勤可能です。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
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