主任ケアマネ／正社員【ケアプランセンター新川】全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日✨

仕事内容

ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務

ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営

業務の変更範囲：現在変更予定なし

転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）

今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！

スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆

【アピールポイント】

(1)ノルマに縛られないお客様のための居宅

元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。

また、無駄な資料作成なども依頼しません。

お客様「らしい」生活実現のためのプラン作成を目指します。

(2)担当件数を自由に選択OK（インセンティブ制度）

担当を何名持つかは、ご自身で決めていただきます。

基本給に加えて、換算値31件～40件まで1件5,000円の

インセンティブがプラスされます。

(3)全日、全時間在宅ワークでもOK！フレックス勤務もOK！

事務所は用意しますが、出勤は必要ありません。

在宅ワーク、出勤時間、休憩時間、休日も柔軟に取っていただけます。

本社のIT担当スタッフがサポート可能！PCや複合機の貸与などの補助あり！

(4)年間休日120日、有給休暇の取得推進中！

プライベートとの両立もしやすい職場です。

スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、

手厚い福利厚生をご用意しています◎

安心して働ける環境が自慢です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問

経験者のみ募集

【すべて必須】

・主任介護支援専門員

・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車

勤務地

駅から徒歩5分以内

ケアプランセンター新川

静岡県静岡市駿河区新川1丁目6-3

オラシオン新川101号室

アクセス

JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で15分

東海道新幹線 静岡駅から徒歩で15分

静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で22分

勤務時間

08:30～17:30

実働時間：8時間/日

休憩：60分

フレックスタイム制度あり

※フレックス相談可

残業あり（月15時間程度）

給与

月給 260,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 47,000円 ～ 52,000円／月

みなし残業時間 30時間／月

基本給 193,000～218,000円

固定残業 47,000～52,000円

資格手当 20,000円

※残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給

【別途支給】

インセンティブ：換算値31件～45件まで1件5,000円プラス

自家用車利用：3,000円/月

【お給料例（自家用車利用の場合）】

36件の場合：27万3000円

40件の場合：29万3000円

賞与あり（年2回・2ヶ月分）

昇給あり（年1回・7月）

※試用期間6ヶ月（同条件）

想定年収

【主任介護支援専門員】

・入職1年目 350万円

・入職2年目 380万円

・入職5年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。

賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年末年始休暇

週休2日制

・完全週休2日制（土日定休）

・年間休日120日

・年末年始固定休（12/30~1/3）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK

・法定福利完備

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種

・交通費支給、マイカー通勤可（2km以上・会社規定による）

・定年制あり（60歳）

・再雇用制度あり（65歳まで）／勤務延長あり（65歳まで）

・育児休業取得率100％（男性の育児休暇含め）

・有給取得率66％（業界平均53％）

・資格取得補助制度（10万円まで）

・元気広場グループ研修（介護知識・技術）

・元気広場専門部会研修（相談員・機能訓練）

・社員紹介で一時金支給報奨金

・報奨金（永年勤続表彰/社長特別表彰）

・退職金制度

・副業可

・施設見学OK（ご応募の上、お問い合わせください）

・「整骨院葵堂」を優待価格で使用可能

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