コンサルティングセールス(ホテル・観光業界担当)★フレックス制/年休120日/急成長メガベンチャー
職務内容
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■ 仕事内容
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コンサルティングセールス(ホテル・観光業界担当)★フレックス制/年休120日/急成長メガベンチャー
ホテル・観光業界のクライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用したコンサルティング営業をお任せします。
単なるサービス導入に留まらず、クライアントの事業課題に深く入り込み、現場のあり方を変革していく、介在価値の大きな仕事です。
■仕事内容
<扱う商材>
スキマバイトアプリ「タイミー」
ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上を誇る、日本最大級のスポットワークサービスです。
<提案先>
ホテル・観光業界の既存クライアントが中心です。企業の規模は中小企業から大手エンタープライズまで多岐にわたります。
商談相手は、現場の担当者だけではなく、経営層や事業責任者となることも多く、高い視座での提案が求められます。
<仕事の流れ>
▼課題ヒアリング
クライアントの経営層や事業責任者から、人手不足といった人的課題や、その背景にある事業課題を深くヒアリングします。
▼分析・戦略立案
人件費構造や現場のオペレーションを分析し、タイミーを活用した最適な人員配置や業務プロセスの再設計(BPR)を考案。
アカウントプラン(個社に対する営業戦略)を策定します。
▼提案・導入支援
多店舗展開に向けた導入戦略の立案や、既存店舗での別職種への利用拡大などを提案し、クライアントの事業成長を支援します。
▼関係構築
導入後もクライアントと伴走し、中長期的なリレーションを築きながらタイミーの利用を最大化させていきます。
<仕事のポイント>
机上の空論で終わらせず、実際に現場へ足を運び、実態を深く把握することが重要です。
愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く、営業の面白さを実感できます。
■働きがい
この仕事の最大のやりがいは、日本の労働力不足という根深い社会課題に、事業を通じて真正面から向き合える点です。
特にホテル・観光業界は、日本の魅力を世界に発信する重要な産業でありながら、深刻な人手不足に喘いでいます。
自らの提案によってクライアントの事業が好転し、その先にある地域経済の活性化や、働き手の笑顔に繋がったとき、社会のインフラを自らの手で創り上げているという大きな手応えを感じられるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
コンサルティングセールスとして配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
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■ 応募資格
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以下いずれも必須
・営業経験(2年以上)または、旅館・ホテルなど宿泊施設での実務経験(2年以上)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
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■ 募集背景
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■増員募集
スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことを目指す同社。
サービスは利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上と急成長を遂げており、スポットワークという新しい働き方で日本の労働力不足という社会課題解決に貢献しています。
特にホテル・観光業界では、人手不足が深刻化しており、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。
そこで今回、同業界のクライアントが抱える課題を解決に導くコンサルティングセールスを増員し、事業拡大をさらに加速させていくことになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
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■ 勤務地・交通
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大阪府
住所: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー(WeWork御堂筋フロンティア内)
アクセス:JR東西線「北新地駅」徒歩約4分、大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩約4分、JR「大阪駅」徒歩約9分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面なし
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム09:30~15:30
時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間
※9:30~18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
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■ 給与
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450万円~700万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額375000円~583333円 基本給375000円~583333円
残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当
■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 業績連動賞与あり
■昇給あり 年2回(人事考課にて給与改定あり)
■モデル年収
ご経験・スキルによって決定されます。
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■ 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇、 育児休暇
◎年間休日120日
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
年次有給休暇
慶弔休暇
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■ 福利厚生・待遇
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・従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
・ダブルタイミーデイ:社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
・書籍購入:業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用:Uターン/Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり(社内規定あり)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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