インフラエンジニア／転勤なし／年休120日以上／本社勤務／9割直請け／チームで対応

仕事内容

◆求人のポイント

・カジュアル面談歓迎（ご興味があれば話を聞くだけでも可）

・千葉市勤務／転勤なし／客先常駐なし／完全週休2日制／年休125日／残業平均10h程度

・設立40年超／官公庁・地元優良企業と取引多数／夏冬賞与と別に決算賞与支給（14期連続）

◆当社について

私たちは、質の高いITソリューションを提供することで、お客様のビジネス課題の解決をお手伝いしています。

1980年の設立以来、ITを通じて広く社会に貢献し、地元で愛され、必要とされる会社であり続けることを目指しています。

お客様との長いお付き合いを通じて、お客様と共に成長すること。それが、私たちプラムシックスの願いです。

◆仕事内容

お客様のご要望に応じ、各種サーバーやネットワークの設計・構築・保守業務、セキュリティやBCP対策、機器導入支援が主な仕事内容となります。

当社にはインフラエンジニアの専門チームがあり顧客案件はもちろん、社内のサーバー・ネットワーク管理もこのチームが担当しています。

◆1年間の長期OJTあり

入社直後は取引先や社内ルールなど覚えることが多く、不安を感じるかもしれません。

当社では、先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。

OJT終了後も、周囲に気軽に相談できる環境が整っているのでご安心ください。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

未経験者可（基本的なPCスキルがあればOK）

サーバーやネットワークの設計・構築経験をお持ちの方歓迎！

募集人数・募集背景

増員 お客様のご期待に応え、より一層の事業拡大を実現させるために開発部門の体制強化を推進しております。

勤務地

転勤なし 本社

千葉県千葉市中央区港町１２－２１（最寄駅：JR本千葉駅）

※転勤はありません。

◆社内の雰囲気

落ち着いたBGMがゆったりと流れるオフィス。

賑やかな体育会系というよりは、じっくりコツコツと仕事に取り組む文化系の職場です。

システム開発が事業の柱となっているため、ITエンジニアが多数在籍しています。

営業職も含め、デスクワークの負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入しています。

アクセス

千葉県庁の最寄り駅、ＪR外房線・内房線「本千葉駅」の西口を出て徒歩6分

※快速電車も止まります。

※外観は白いタイル張り、5階建てビルです。

※受付は2階、エレベーターを出た正面です。

勤務時間

完全土日祝休み フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 16:00

標準労働時間：1日あたり8時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00）

※残業は10h程度です（時期により変動）。

※顧客都合で土日出勤した場合、振替を取得していただきます。

給与

月給 270,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,700,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 51,000円 ～ 85,000円／月

みなし残業時間 30時間／月

※能力・年齢・ご経験を考慮の上、当社規定にて優遇します。

＜業務手当について＞

上記額には業務手当（30時間分、51,000～85,000円）を含みます。

※業務手当は実際の残業有無に関わらず、毎月定額で支払うみなし残業代です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

���間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制

年間休日120日以上（2026年度は125日）

■有給休暇

■年末年始休暇（12月29日～1月3日）

■特別休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■産休・育児休業制度（取得実績あり）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり服装自由 昇給 年1回（7月）

賞与 年2回（6月、12月）

※業績好調の為、14年連続で決算賞与支給（夏・冬ボーナスとは別に支給）

■交通費全額支給（会社規程あり）

■退職金制度あり

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険）

■健康診断（40歳以上は人間ドック、毎年）

■脳ドック（50歳以上の社員、2年毎）

■祝い金（結婚・出産・入学等）

■弔慰金

■見舞金

■永年勤続祝い金（10年目）

■資格取得祝い金（一時金：1～30万円）

■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修）

■振替休日制度

■書籍購入（業務関連）

■福利厚生施設利用可

■親睦会補助金（年間2回）

■社内では服装自由 選考プロセス STEP1 ご応募

STEP2 カジュアル面談 ≪ご希望者の方のみ≫

※オンライン可

STEP3 一次面接（現場責任者、採用担当）、適性試験（2時間）

※オンライン可（オンラインの場合、適性試験は二次にて）

STEP4 二次面接（社長、現場責任者）

※対面形式

STEP5 内定

※応募から内定まで最短で2週間を予定しています。

※一次面接までは平日の18時以降も調整可能ですので、遠慮なくご相談ください。

※面接日や入社日はご相談ください。

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