エンタープライズ営業◆大手企業の採用課題を解決｜年休121日｜賞与・インセンティブあり

仕事内容

＼こんな方にオススメ！／

◇大手企業の経営層・人事責任者への提案に挑戦したい

◇営業として、より大きな案件・高単価商材を扱いたい

◇課題解決型・コンサルティング営業として市場価値を高めたい

◇成果だけでなく、プロセスや挑戦も評価される環境で働きたい

【採用戦略を提案する営業へ】

営業活動の約8割は、新規企業へのアプローチ。

大手企業の人事責任者や経営層へ提案し、新たな採用パートナーとして信頼関係を築いていきます。

「採用がうまくいかない原因は何か」

「どの採用手法が最適なのか」

「市場環境を踏まえて、どのような採用戦略を描くべきか」

企業ごとに異なる採用課題を分析し、『engage』を中心とした最適なソリューションを提案。単なるサービスの提案ではなく、採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング営業です。

受注後はカスタマーサクセスと連携しながら、企業の採用成功までサポート。自ら新たな取引を創出し、長期的なパートナーシップを築いていくことが、このポジションの醍醐味です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問 高校卒以上 / 経験者のみ募集

■何らかの法人営業経験をお持ちの方

＼こんな経験を活かせます！／

★新規開拓営業の経験

★人材業界での営業経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）

★広告・メディア営業の経験

★無形商材の提案営業経験

★経営層や人事責任者への営業経験

＼下記のような方、歓迎／

★新規営業を中心に成果を上げてきた方

★アポイント獲得から受注まで一貫して担当していた方

★数字目標に対してPDCAを回しながら営業活動を行ってきた方

★高単価商材・無形商材の提案経験をお持ちの方

★課題解決型の営業に挑戦したい方

募集人数・募集背景

増員 【エン×カカクコム。最強のタッグで採用の常識を変える】

東証プライム上場のエンと、『食べログ』等を手掛けるカカクコムが2026年4月に合弁会社を設立。

人材採用のノウハウと、月間1億人超のユーザーを支える集客・企画力が融合し、国内最大級の求人プラットフォーム『engage』はさらなる進化の真っ最中です。

このタッグにより、市場内での優位性は圧倒的。お客様に自信を持って提案できる「商品力」と、時代のニーズを捉えた「開発スピード」を兼ね備えています。

大手グループの安定感と、新市場を切り拓くベンチャーのような活気。その両方を得られる環境で、あなた自身の市場価値も高めていきませんか。

勤務地

駅から徒歩5分以内 株式会社エンゲージ

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル（最寄駅：渋谷駅）

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

各線「渋谷駅」徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み フレックスタイム制

コアタイム：09:00 ～ 15:00

標準労働時間：1週間あたり40時間

給与

月給 320,000円 ～ 325,000円 （※想定年収 4,800,000円 ～ 5,800,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 81,800円／月

みなし残業時間 44.7時間／月

【インセンティブや手当でしっかり還元！】

成長を実感するには収入も重要と考え、

年2回の賞与（6月・12月）支給に加えて、

毎月の目標達成割合に応じた年4回のインセンティブも支給しています。

インセンティブと賞与だけで年間100万円以上稼いでいるメンバーも！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

＜年間休日121日＞

■完全週休2日制（土、日）

■祝日

■GW

■夏季特別休暇（7月～9月に最大3日）

■年末年始特別休暇（12/29～1/3）

※特別休暇で年間最大6日付与！

■慶弔休暇

■生理休暇

■産前産後休暇 ・育児休暇

■看護休暇

■介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり ■賞与（年4回／4月・7月・10月・1月）

■インセンティブ（年4回／達成状況に応じて支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■在宅勤務手当（月5000円※規定あり）

■通勤手当（万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月5.5万円）

■PC貸与

■定期健康診断

■私服勤務可能

■育児短時間勤務

■ドリンク無料（お茶類・コーヒー）

■寿司ビール（お寿司やピザ、ドリンクを用意し達成を祝うパーティー）

【孤立させない、組織のつながり】

「目標達成した！」「アポが取れた！」「受注した！」など日々の成果や努力を互いに称賛しあう風土が根付いています。

また、目標達成したら「寿司ビール（お寿司やピザ、ドリンクを用意して達成を称い合う）」という制度を利用して毎月の頑張りを労う機会もあります。

仲間とワイワイまるで部活のような熱さで目標を追いかける雰囲気が社員からも人気です。 選考プロセス STEP1 書類選考／Web履歴書・職務経歴書のご提出

◎「目標を追いかけた経験」「成長を感じた瞬間」など

あなた自身がわかるエピソードや経験を記載いただけると選考がスムーズです。

STEP2 WEB面接：2回

◎WEB面接（Google Meet）にて実施します。ネットに繋がるスマホもしくはパソコンをご準備ください。

◎平日18時以降の面接も可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

STEP3 内定！

◎入社時期については面接時にも相談が可能です。ご希望に添えるように調整いたします。

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