【麻布台ヒルズ】法務◆上場企業／複数の事業領域に携われる◎組織づくりにも挑戦可◆年休122日

【企業名】

フォースタートアップス株式会社

【職種名】

【麻布台ヒルズ】法務◆上場企業／複数の事業領域に携われる◎組織づくりにも挑戦可◆年休122日

【仕事内容(概要)】

【麻布台ヒルズ】法務◆上場企業／複数の事業領域に携われる◎組織づくりにも挑戦可◆年休122日

【具体的な仕事内容】

■ポジションのミッション

「事業成長を実現させる法務」

これがフォースタートアップス法務のMissionです。今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。

■業務内容

当社の法務チームは、現状3名体制で特に事業担当などは設けておりません。全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。（規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています）

そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。

※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。

・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等

・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む）

・全社のリスクマネジメント管理業務

・各種会議体の事務局運営

・開示書類の作成

・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策

・訴訟・クレーム対応業務 等

■ポジションの魅力

人材紹介事業、データベース事業、アクセラレーション事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、M＆A事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。

また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か？を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。

そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

～業界未経験歓迎～

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること

・法務実務経験おおむね1年以上

※経験年数より、ご経験の内容、マインド面やカルチャーフィットを重視しております。

■歓迎条件：

・契約法務の経験

・個人情報に関連した業務経験

・金商法に関連した業務経験

・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験

・リーガルテック導入の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F

勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分

・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1 [最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤/中抜け制度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件面に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

507万円～725万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：258,000円～368,000円

固定残業手当/月：92,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。

※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・社内書籍貸出

＜その他補足＞

・産前産後/育児休業制度

・育児/介護に伴う時短勤務制度

・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。

・確定拠出年金（企業型DC）

・MVT表彰報奨金

・慶弔金

・社員紹介制度：報奨金を支給

・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可

・Mamawell利用可

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・オフィスコンビニ

・フードデリバリーサービス

・モバイル・PC支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、時間単位有給休暇、Woman在宅休暇（月2回まで）、Woman有給休暇（月1回まで）、スーパーリフレッシュ休暇（連続勤続5年ごとに最大5日有給）、フレキシブル休暇（毎年最大3日の有給）

【事業概要】

■事業内容：

成長産業支援事業

※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。

■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー31F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

247名

【市場】

グロース市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

3,693百万円

【経常利益】

449百万円

【平均年齢】

30.16歳

【HPリンク先】

https://forstartups.com/