【ポルトガル語スキルを活かせる】日系ブラジル人採用・マーケティング◆リモート可／年休124／土日祝休

【企業名】

ＵＴグループ株式会社

【職種名】

【ポルトガル語スキルを活かせる】日系ブラジル人採用・マーケティング◆リモート可／年休124／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【ポルトガル語スキルを活かせる】日系ブラジル人採用・マーケティング◆リモート可／年休124／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】

※UTスリーエム株式会社への在籍出向です

■募集背景

今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。

UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。

■仕事内容

日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。

現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。

今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。

ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。

■業務内容

・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進

・現地エージェント向け案件説明会の実施

・将来的な採用拡大に向けた戦略立案

・採用コスト管理および数値分析

・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など

■配属先について

日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。

■入社後のキャリアパス

ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。

■出向先について

・企業名：UTスリーエム株式会社

・形態：在籍出向

・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業

・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・ポルトガル語日常会話レベル

・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方

・異文化への興味・関心がある方

※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎

■歓迎条件：

・管理職またはリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F

勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田1-11-15 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞

320,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・従業員持株会

・選択制企業型確定拠出年金

・永年勤続社員表彰制度

・団体取扱保険

・相談ダイヤル

・提携保養所利用

・ＵＴエントリー制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

【事業概要】

■事業概要：

製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

■企業概要

UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

■ビジョン・特徴

小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。ＵＴグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにＵＴグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

■エントリー制度

執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田1-11-15

【ビル名等】

電波ビル6F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

34,772名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,690百万円

【売上高】

170,631百万円

【経常利益】

8,834百万円

【HPリンク先】

https://www.ut-g.co.jp/