【市ヶ谷】電気施工管理◆太陽光・蓄電池等再エネ設備の現場統括／土日祝休／年休124日／転勤無

【企業名】

イー・トップ株式会社

【職種名】

【市ヶ谷】電気施工管理◆太陽光・蓄電池等再エネ設備の現場統括／土日祝休／年休124日／転勤無

【仕事内容(概要)】

【市ヶ谷】電気施工管理◆太陽光・蓄電池等再エネ設備の現場統括／土日祝休／年休124日／転勤無

【具体的な仕事内容】

【再生可能エネルギー分野で系統用蓄電所や太陽光建設を手掛ける事業優位性／年間休日124日・転勤なし・資格取得支援あり／本社市ヶ谷、関東中心の現場対応】

エネルギー事業を行う当社にて電気施工管理業務をお任せします。太陽光発電や蓄電池設備等の建設・設置に伴う工程・安全・品質・コスト管理および現場調整全般を担当します。

■業務内容：

・再生可能エネルギー設備(太陽光・蓄電池等)の施工計画立案

・工事現場における安全・品質・工程・原価の徹底管理

・協力会社や資材手配、関係各所との現場打合せおよび各種調整

・発注者や行政への提出書類・施工図面・写真の作成および管理

・建設完了後の引き渡し対応および付随する電気施工管理業務

■就業環境の魅力：

◎資格不問の実務経験重視採用。入社後の資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士等の難関資格に挑戦可能です。

◎系統用蓄電所の引き渡しや各種環境ソリューションなど最先端プロジェクトを推進中。脱炭素社会に大きく貢献できます。

◎年間休日124日・転勤なし。本社を拠点にメリハリ良く働ける労働環境です。テレワーク・在宅勤務も活用しています。

■勤務環境：

当社は、工事専門会社のように常に工期に追われることはなく、発注者の立場、または受注の場合でも元請けもしくはそれに近いポジションです。プロジェクトも、少人数のチームで進めるものが多く、自分が主体となって、自分の意思を反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。

エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。従業員の人柄は皆穏やかで、コミュニケーションを取り合い業務に励んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許

・電気工事または電気施工管理の実務経験（資格不問）

■歓迎条件：

・第一種・第二種電気工事士

・電気工事施工管理技士1級・2級

・電気主任技術者等の有資格者

・再エネ設備の建設経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南3-3-6

勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南3-3-6 [最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～910万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～520,000円

固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給・昇格 年1回（4月）※業績により決定

■賞与 年1回（4月）※業績により支給

■永年勤続表彰制度有り

■資格取得奨励規程（手当）有り

■会員制ホテルの使用権利有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限月50,000円）

家族手当：無 補足事項なし

住宅手当：無 補足事項なし

寮社宅：無 補足事項なし

厚生年金基金：無 補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞

65歳

再雇用制度有り（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■昇給・昇格 年1回（4月）※業績により決定

■賞与 年1回（4月）※業績により支給

■永年勤続表彰制度有り

■資格取得奨励規程（手当）有り

■会員制ホテルの使用権利有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：完全週休二日制（土・日・祝日）

■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日に付与）

【事業概要】

■事業概要：

下記の4つの事業を中心として事業主向けの不動産ソリューションサービスを展開しております。

（1）不動産事業：自ら事業主となり土地を取得し不動産を開発、事業主の資産有効活用に必要な不動産ソリューションサービスの提供をしております。

（2）建築事業：建築の設計施工、公的不動産の活用や検討等のコンサルタントのほかにプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを行います。

（3）建材事業：自社工場にて、自社製品である建材の製造を行い、販売、施工まで行っております。また、製造した建材でベンチ・フェンス・ウッドデッキのデザイン、製作も行います。

物流倉庫等のラックなどの施工や納品も行っています。

（4）エネルギー事業：自社及びお客様の発電所の開発を行います。具体的には、用地取得・調査・評価・設計・行政手続・工事の全部もしくは、一部を一気通貫で行い、運営管理までを行っています。自社でも太陽光発電所を保有しており、再生可能エネルギーの売電も行っています。

■特徴（TOPICS）

これまでの基幹事業である建材の製造・設計・販売と安定収入の柱である再生可能エネルギーによる発電・売電事業や発電事業に関連するコンサルティング業務を土台としつつ、今後は当社の持つ建築の設計・施工や事業企画・推進力を武器に民間・公共事業者の不動産開発・活用・設計・プロジェクトマネジメント業務といった不動産ソリューションサービスを提供する会社に着実に成長していくことを目指しています。

■職場環境/風土について

非常に温かい雰囲気のオフィスであり、落ち着いた中で働くことができる環境で、残業も少なく社員を大切にする会社です。

自立したプロの建築士・技術者、マネージャーなどが集まった会社であり、部署の枠を超えて、お互いが協力しながら、切磋琢磨しあえる環境です。

そして、社員それぞれの発信・行動について肯定し、協力して実現をめざす文化を持っており、各社員のやりがいと成長、部門、会社が業績向上を続けている原動力となっています。

大きな組織で一つの部門の限られた範囲のビジネスしかできなかった人には、自分の専門分野を中心にチャレンジし、スキルとキャリアを広げていくことができます。

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南3-3-6

【設立年 補足】

2009年7月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://www.etop-co.com