【八王子】購買（管理職候補）上流中心／食品の安全を支える異物検出装置メーカー／安定性◎／年休124日

【企業名】

日新電子工業株式会社

【職種名】

【八王子】購買（管理職候補）上流中心／食品の安全を支える異物検出装置メーカー／安定性◎／年休124日

【仕事内容(概要)】

【八王子】購買（管理職候補）上流中心／食品の安全を支える異物検出装置メーカー／安定性◎／年休124日

【具体的な仕事内容】

～「健康経営優良法人」認定／残業月20h程・年休124日／平均勤続年数12.4年／食の安全の注目が高まり受注増加／国内シェアトップ級～

■業務内容

購買資材課にて自社製品に関わる購買業務の上流工程を中心に従事頂きます。

具体的には…

・仕入先の情報管理（納期管理や価格の変動状況の情報整理など）

・社内システムを通して蓄積した情報を活用した購買計画、予算管理、情報管理の効率化

・部内メンバーからのQ＆Aに対する対応 ※実務はメンバーが対応しますが、指導にあたり、価格交渉や取引先選定などを実務を交えてサポートし指導いただくこともございます。

※購買業務に関する法令順守（中小受託取引適正化法、貿易関連法）の指導もお任せします。

■組織構成

部長（課長兼務）、メンバー7名（20代後半～40代）

■当ポジションの魅力

製品開発段階から購買職目線を通した技術部門との打ち合わせも行いますので、自社の製品開発にも貢献出来、利益に直結する仕事が出来ます。また、メンバーを通して仕入先や取引先の情報整理と吸い上げをし、購買計画や予実管理、購買部門全体の体制構築なども関わりますので、調達購買として上流段階をメインにマネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■職場環境

・残業月20h程度 ※工場の稼働時間が決まっているため、夜勤はございません。

・休日出勤、宿泊を伴う出張は少なく、クレームも平均して月数回程度あるか否か程度です。

・全社の平均勤続年数は12.4年を誇ります。

■当社と製品について

・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。

・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、受注も増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・マネジメントとして購買/調達業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・中小受託取引適正化法（取適法）等に関する理解がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都八王子市七国1-32-4

勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤・海外勤務ともに当面ありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都八王子市七国1-32-4 [最寄り駅]相原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：約20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件に差異はありません。

有給休暇のみ分割付与となります。

【給与】

＜予定年収＞

528万円～637万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,550円～421,000円

その他固定手当/月：4,500円～9,500円

＜月給＞

311,050円～430,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

■上記年収（下限）は想定残業20時間／月を含んでおります。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6月、12月）2024度実績：3.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無

住宅手当：規定に基づき月5,000円～15,000円の支給

寮社宅：会社規定に戻づく

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付型と確定拠出型の企業年金があります

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT教育

・通信教育受講支援制度

・資格取得奨励制度

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度

・団体生命保険加入制度

・退職金制度

・慶弔見舞金制度

・育児休業／休暇制度

・介護休業／休暇制度

・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ）

・共済会（社員互助会）制度

・低利融資制度（組合）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、子の看護休暇

【事業概要】

■概要：

1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。

■事業内容：

金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売

■同社について：

1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。

以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では海外市場へも積極的に事業を展開。2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。

また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を124日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6％を実現しています。

2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人」の認定取得、そして2026年には「くるみん」認定取得を果たしており、従業員の健康を第一に女性活躍の取組みも積極的に進めています。

■特長・強み：

国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。

競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。

また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。

■どのような引き合いがあるか：

食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50％以上が食品です（東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します）。

製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。

【郵便番号】

1920919

【所在地】

東京都八王子市七国1-32-4

【設立年 補足】

1944年4月

【従業員数】

175名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

4,082百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

https://www.nissin-elc.co.jp/