“はんだ”の製造スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／家電製品から航空宇宙まで幅広く使われている！

仕事内容

ーーー「はんだ」とはーーー

金属同士を接合したり、電子部品をプリント基板に固定したりするために使用される合金。はんだ付けという工程で、金属部品や電子部品を接合する材料として用いられます。

家電製品、通信機器、医療機器、自動車、航空宇宙産業など国内外の様々なメーカーで当社の製品が使用されています。

ーーーお任せする仕事ーーー

エレクトロニクス用高性能はんだの製造～品質保証業務のいずれかをお任せします。主に下記の流れで「はんだ」ができあがります。いずれかの工程について、業務を進めていくイメージです。

▽はんだに使われる素材を溶かす

▽溶かした素材を金属の塊と一緒に押し出す

▽注文の線径になるように太い線を細くする

▽線をボビンに巻き取る

▽出来上がった製品の外観、重量、線径の検査

▽ラベルを貼り、梱包をして配送

ーーー「はんだ」が無ければーーー

ラジオを作ったり、学校の技術課程で学習した方は手にする機会があったかもしれませんが、ほとんどの方は「はんだ」を目にしたことが無いかもしれません。しかし、実は日常の中に溢れている様々な電気製品には「はんだ」が使用されており、「はんだ」が無ければ機能しないのです。

乗りもの、電気がつくもの、スイッチがあるもの、通話するもの、見るもの、すべてに「はんだ」が使われており、そんな重要なものに携わり、裏側から支えているという部分が大きなやりがいにつながっています。

ーーー高性能で高品質が強みーーー

短時間ではんだ付けができる性能のもの、悪条件でも強固につけることができて不具合がでにくいもの等、様々な機能を持った製品を取り扱っており、種類は約2500種類にも及びます。自動車のオーディオやナビ、スマートフォンや航空宇宙産業でも使用されており、機能の高さ、品質の高さは折り紙付きです。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

これまでの経験やスキルは不問。意欲重視の採用です！

＜こんな方に向いています＞

□色々なことに興味を持って取り組める方

□継続して努力ができる方

□チームワークを大切にできる方

□主体的に行動できる方

□スキルを身につけ海外にも挑戦したい方

募集人数・募集背景

増員 業界に先駆けて、新たな「はんだ」製品を生み出し、家電製品、通信機器、医療機器、自動車、航空宇宙産業など国内外の様々なメーカーに使用されています。「高性能」「高品質」な製品として、高い評価を得ています。

今後さらなる事業拡大を見据えて、スタッフを増員募集することになりました。経験は不問。私たちと一緒に働いてみませんか？

勤務地

日本アルミット株式会社

山梨県上野原市上野原8154‐227（最寄駅：上野原駅）

＜しっかりと教育サポートしていきます＞

入社後は、数日間の書類やマニュアルを用いての研修を実施。配送工程の梱包をする部門で2週間ほど研修を受けながら、製品の種類や製品名をなんとなく覚えていきましょう（完璧でなくて大丈夫です）。

その後、配属となり、業務についてOJTで先輩がついて教育をしていきます。どの程度業務を覚えられたか、都度確認をしていきながら、サポートをしていきます。個人差がありますが、約6ヶ月を目途に1人立ちを目指していきましょう。

アクセス

自動車通勤OK（駐車場完備）

「上野原駅」から車で約10分

勤務時間

完全土日祝休み 08:45～17:30

実働時間：7時間30分/日

実働7.5時間

給与

月給 213,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 3,180,000円 ～ 5,000,000円）

※経験、能力を考慮して給与は決定いたします。

※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇面に変更はありません。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

3,000,000円 / 入社1年目・21歳

4,000,000円 / 入社5年目・30歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

＜年間休日125日＞

■完全週休2日制（土日）

■祝日

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休

■創立記念日

■特別休暇（慶弔休暇など）

■育児介護休業

■看護休暇

■有給休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ■昇給年1回（1月）

■賞与年2回（7月・12月）

■社会保険完備

■残業代

■交通費支給

■資格取得支援制度

■共済会制度

■定期健康診断

■特殊健康診断

■研修教育支援 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 現場責任者による面接と、アンケート回答、適性検査がございます。

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