水道インフラ営業職【札幌】プライム上場官公庁向け／年間休日125日／将来の幹部候補

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■ 仕事内容

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水道インフラ営業職【札幌】プライム上場官公庁向け／年間休日125日／将来の幹部候補

生活に不可欠な水道インフラを支える、ダクタイル鉄管やバルブの提案営業をお任せします。

■仕事内容

＜扱う商材＞

主に、全国の水道管として最も多く採用されている「ダクタイル鉄管」やバルブを扱います。

上水道だけではなく、下水道や農業用水、工場内の配管など、幅広い用途で社会基盤を支えています。

＜提案先＞

担当エリアの水道事業体（官公庁）をはじめ、設計会社、ゼネコン、そして長年連携している特約販売店などが主な顧客です。

＜仕事の流れ＞

▼まずは顧客を訪問し、地域のインフラ整備計画や更新需要に関する情報を収集します。

▼収集した情報や顧客の課題に基づき、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品仕様や工法を盛り込んだ提案を検討します。

▼販売店と協力して見積作成や受注活動を推進。受注後は、納期調整や納入後のフォローまで一貫して担当します。

◎日々の活動は個人の裁量に任される部分が大きいですが、技術的な相談などは上長や専門部署と連携しながら進められます。単に製品を売るのではなく、地域インフラの課題解決に貢献する提案が求められます。

■働きがい

自分の提案が採用され、水道管として街に敷設されていく。

それは、人々の生活を何十年にもわたって支え続ける、社会的に非常に意義深い仕事です。

多様な関係者と協力して一つの案件を成功に導くプロセスを通じて、社会貢献を実感しながら、営業としての確かな手応えを得ることができます。

■教育・キャリア

入社後はOJTを中心に、製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。

まずは先輩社員に同行し、既存顧客の対応からスタート。徐々に担当範囲を広げていきます。

将来的には、チームを牽引するリーダーや営業部門の管理職など、事業部の中核を担う人材としてのキャリアパスが用意されています。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

3名（50代：2名、40代：1名）

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■ 応募資格

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・有形商材の営業経験

・普通自動車第一種運転免許

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■ 募集背景

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■増員募集

今後のさらなる事業拡大を見据え、営業体制を強化するための増員募集です。

水道事業体への技術支援や需要創造活動を一層強化し、各地区の販売店と連携した受注活動を推進することが目的です。

将来の幹部候補として組織の中核を担い、事業の成長を牽引していただける方を求めています。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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北海道

北海道支店（北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地 敷島北一条ビル）

札幌市営地下鉄「大通駅」から徒歩約3分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

大阪、東京、札幌、仙台、名古屋、広島等の全国拠点

■転勤あり 当面なし

■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

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■ 勤務時間

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08:30～17:15（実働7時間45分・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均10時間

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■ 給与

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520万円～660万円

月給制 基本給287280円～365310円

残業代全額支給

■一律（固定）手当

■変動手当

家族手当 （扶養家族1人目：17,000円、2人目以降2,500円）

住宅手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり 年2回（7月、12月）2026年度見込み：年間5.37ヶ月

■昇給あり 年1回（4月）2026年度実績：4.60％

■モデル年収

※ご経験とスキルに応じて決定します。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日125日

有給休暇：入社時点4日／試用期間（入社後3ヶ月間）終了後に入社時期により7日または12日（最大22日付与）

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■ 福利厚生・待遇

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■財形貯蓄制度

■従業員持株会

■社内預金制度

■退職金制度（勤続2年以上）

■借上げ社宅貸与制度

■社員食堂（一部事業所）

■昼食補助

■公的資格取得支援制度

■保養・研修施設

■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険