人材コンサルタント(横浜)◆キャリアアドバイザー【年休125日／スポーツ人材のキャリア支援】

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■ 仕事内容

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人材コンサルタント(横浜)◆キャリアアドバイザー【年休125日／スポーツ人材のキャリア支援】

自社サービス「スポナビ」を通じて、体育会出身者を中心としたスポーツ人材の転職支援と、企業の採用課題解決を一気通貫で担当する両面型コンサルタントのポジションです。

＜おすすめポイント＞

●求職者と企業双方を深く支援できる両面型体制

●業界内屈指の認知度を誇る自社ブランドの強み

●月間表彰やアワードなど互いを称え合う風土

■具体的な仕事内容

＜扱う商材＞

●スポーツ特化型人材紹介サービス「スポナビ」

＜提案先＞

●中途採用を行う企業（担当目安：20社～30社）および転職を希望するスポーツ人材（体育会出身者など）

＜仕事の流れ＞

▼企業の採用支援

中途採用を検討する企業へアプローチを実施。スポーツ人材の魅力や強みを伝え、採用課題の解決に向けた人材提案を行います。

▼求職者の転職支援

転職を考えるスポーツ人材との面談を実施。志向性や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介します。

▼マッチング・フォロー

選考対策や面接日程の調整、入社決定後のアフターフォローまで一貫して伴走します。

＜営業スタイル＞

●1人の求職者に対して複数回、数時間にわたる面談を実施する、対面重視の寄り添う支援スタイルです。

＜仕事のポイント＞

◎企業と求職者の双方を1人のコンサルタントが担当するため、双方のニーズを的確に把握した高精度のマッチングが可能です。

■この仕事で得られるもの

求職者とじっくり向き合い、人生の大きな転機となる転職を成功へと導くことで、深い介在価値と貢献実感を味わえます。また、採用に悩む企業の事業成長を人材面から支える手応えも大きく、双方から直接感謝の言葉をいただける点が魅力です。スポーツを通じて培われた強みを社会で活かす架け橋として、確かなやりがいを感じられます。

■教育・キャリア

入社後は人事研修や導入研修を経て、OJTを通じて実践的なスキルを習得していきます。習熟度に合わせて柔軟に研修期間が設定されるため、安心して業務をスタートできる環境です。社内では毎月の全体会議にてMVP表彰や行動指針を体現した社員を表彰する制度があり、実績や日々のプロセスが正当に評価されます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

スポーツ事業部に配属予定です。

学生時代に何かしらのスポーツに打ち込んできた方が多く、フランクなコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。（平均年齢29歳）

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎

スポーツに対して熱い思いがある方

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■ 募集背景

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スポーツの可能性を信じ、体育会出身者などのスポーツ人材に特化した転職支援や採用支援事業を展開している同社。スポーツ特化型の人材ビジネスとして強固な基盤を築き、業界内でも高い認知度を誇る自社サービス「スポナビ」を通じて多くのマッチングを創出してきました。東証グロース市場への上場を果たし、現在は新たなフェーズへ向けた事業拡大を推進しています。今後さらなるサービスの浸透と事業成長を実現するため、組織体制の強化を図るべく、新たに人材紹介コンサルタントをお迎えすることになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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神奈川県

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

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■ 勤務時間

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08:50～18:00（実働8時間・休憩1時間10分）

時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間

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■ 給与

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350万円～600万円

月給制 基本給205000円～

上記基本給に加え固定残業代（月35時間分として59600円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■一律（固定）手当

■変動手当

家族手当

役職手当

資格手当

営業手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）上限35000円

■賞与あり 年2回（6月、12月）

■昇給あり 年1回（6月）

■モデル年収

年収は経験やスキルによって考慮いたします（役職が上がるごとに50万円～60万円近くベース給がアップします。）

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇

◎年間休日125日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/カフェテリア休暇

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■ 福利厚生・待遇

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資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度/月間、半期、年間個人・エリアM㼂㻼表彰/社内表彰（㻿Fアワード）/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費用

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険