人材紹介営業◆マネージャー候補／代表直下【両面型／年間休日125日／スピード昇格可能】

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■ 仕事内容

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人材紹介営業◆マネージャー候補／代表直下【両面型／年間休日125日／スピード昇格可能】

代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。

＜おすすめポイント＞

・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる

・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減

・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能

■具体的な仕事内容

＜仕事の流れ＞

・求職者との面談およびキャリアカウンセリング

・契約企業への求職者の紹介・推薦

・紹介先企業との商談・契約締結

・選考プロセスのフォローおよび入社支援

＜営業スタイル＞

社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、月50～80名規模の新規登録者を担当できる体制が整っています。また、ATSや紙の求人票をもとにした求人作成の自動化や、LINEでの書類作成支援など、AI・RPAツールを積極的に導入しており、無駄な雑務に追われず面談や企業提案に集中できます。

＜仕事のポイント＞

◎プレイヤーとしての売上創出だけでなく、事業部のKPI管理や社内ミーティング、自社メンバーの採用面接など、組織運営全般に関わることができます。

■やりがい

ゼロから新事業を立ち上げ、拡大させる過程を代表のすぐ隣で体験できるため、圧倒的な事業推進力と経営視点が身につきます。また、求職者の人生の転機に寄り添い、深刻な人手不足に直面する建設業界に貢献できる手応えを得られます。成果や事業成長に応じて、早期に組織のトップとして事業全体を動かす裁量と達成感を味わえる環境です。

■教育・キャリア

入社後の育成研修やチームごとの育成カリキュラムが整っており、スムーズに業務へ適応できます。さらに、AI勉強会や採用マーケット勉強会など社員主導の学びの場も豊富です。実績に応じて入社1～2年で事業責任者への昇格が可能であり、メンバーの採用・育成や事業統括を担うポジションへと着実にステップアップできます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

・所属部署：Vertical Agent事業部

・年齢構成：20代～30代中心（平均年齢28歳）

・性別構成：管理職比率 男5：女5

◎人材業界経験者は全体の約3割で、既存の慣習に捉われないフラットな組織風土です。

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■ 応募資格

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【必須要件】

・人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）としての実務経験（2年以上）

・社内表彰など、高い実績や成果を残した経験

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■ 募集背景

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企業の採用成功を支援するHRコンサルティング事業を展開している同社。データに基づいたコンサルティングや採用代行に加え、生成AIとRPAを掛け合わせた業務効率化ツールの提供など多彩なソリューションを手がけ、これまでに累計550社以上の採用課題を解決へと導いてきました。

現在、同社ではさらなる事業拡大に向け、需要が拡大している建設業界に特化した人材紹介事業を代表直下で新規に立ち上げています。早期の事業成長と組織拡大を実現するため、プレイヤーとして売上を創出しながら、1～2年で事業部全体のマネジメントや組織統括を担うマネージャー候補を新たにお迎えすることになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WeWork内

沿線名：JR・東京メトロ各線

最寄り駅「池袋」駅から徒歩6分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 当面無し

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

原則禁煙ですが、ビル内に喫煙室があります。

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■ 勤務時間

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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均30時間～40時間

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■ 給与

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650万円～900万円

月給制 基本給340346円～483519円 月給460000円～640000円

年収には業績連動賞与を含みます。個人の成果に応じて年2回の業績連動賞与（平均2ヶ月分）が支給されます。ご経験や能力を考慮の上、給与を決定します。

上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として119654～156481円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円

■賞与あり 業績連動賞与

昨年度の支給実績／平均2ヶ月分（最大4ヶ月分）

※個人の成果や実績に応じて支給額が決定されます。

■昇給あり 年2回

※中途入社者が約6割を占めており、社歴や年齢に関係なく成果を正当に評価し、スピーディーに昇給・昇格へ反映しています。

■モデル年収

入社2年目・リーダー／年収700万円 ・入社3年目・マネージャー／年収800万円

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇

◎年間休日125日

夏季休暇は7月～9月の間で3日間、自由に取得可能です。産前・産後休暇、育児休暇は取得・復帰実績ともに100％となっており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

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■ 福利厚生・待遇

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■定期健康診断

■書籍購入費用の負担

■私服勤務OK（社内勤務日のみ）

■フリードリンク（お茶・コーヒー等、17時以降はアルコール提供あり）

■女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族やパートナーも利用可能）

■美容医療の割引利用（15％OFF）

■賃貸契約仲介手数料の割引（無料または半額）

■産休後の時短パート転向制度（勤続1年以上）

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険