＜歩合給１件１００～３００万円＞◎賃貸アパートの提案営業/年間休日125日/賞与年2回/土日休み

PR・職場情報

◎1件100万円～300万円の高額インセンティブ

◎固定給+賞与+手当

◎営業未経験者でも最低限の給与保証あり

研修制度も充実しているため

生活基盤を作りつつ、挑戦できる環境が整っています☆

雇用形態

正社員

職種

賃貸アパート経営の提案営業／歩合給１件１００万円～３００万円

仕事内容

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＜業務内容＞

土地オーナー様へ賃貸事業の提案営業を行っていただきます。

土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムをご説明し

土地資産運用のメリットお伝えいただきます。

＜Point＞

賃貸事業の企画・立案から、

建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営

事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て

を任せられる”ようになっています。

”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”

”相続の際に大幅な節税も可能”

☆土地オーナー様にとってのメリットがたくさん☆

提案のしやすい営業です。

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＜業務フロー＞

• まずは土地オーナー様のもとへ訪問（顔を覚えてもらいます）
• 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を構築→

上司と最適な運用方法を提案。

• ご契約後→建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォロー

【充実した研修制度】

(1) 支店内研修

(2) 入社後導入研修

(3) 合宿研修

(4) 入社3ヶ月研修

などの充実の研修あり。

未経験から営業を担うために必要な知識やノウハウを習得可能。

ご入社直後は、

「いかにして顧客に信頼して頂くか」

「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」

といったことを考え、実践して頂きます。

実際の商談時には上司が必ず同行

契約までをしっかりとサポートいたします。

給与

月給280,000~500,000円

【給与】

月給　280,000円　～　500,000円

想定年収　4,000,000円　～　20,000,000円

※本求人票における想定年収は歩合給も加味したものを記載

※月給には一律の特別加算手当

※歩合給：1件100万円～300万円

【平均年収】

1,021万円

【年収例】

■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給

■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給

■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給

※個人の業績により異なります

【賞与】

年2回

店舗名

大東建託株式会社

勤務地

住所 東京都三鷹市下連雀４丁目 アクセス

勤務時間

09:00~17:30

【勤務時間】

9:00 ～ 17:30

実働8時間（休憩60分）

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

【休日休暇】

・週休2日制（土曜、日曜、祝日）

・年間休日：125日

・夏期9日、年末年始8日

※月5日以上。 原則土日休み

※繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり）

【有給休暇】

・入社半年経過後10日～20日付与

※休日変動あり。

【その他】

・アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）

産前・産後休暇

・育児休業

・介護休業制度

待遇・福利厚生

＜待遇・福利厚生＞

◎賞与年2回（個人実績による）

◎交通費支給（社内規定による）

◎社用車貸与

◎退職金制度（勤続3年以上）

◎財形貯蓄制度

◎社員持ち株会制度

◎社内表彰制度

◎自社物件入居制度（引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間）

◎契約保養所

◎定年延長制度あり（定年60歳）

◎資格取得補助制度

◎資格手当

※宅建保有者は5万円の一時金を支給！

＜ライフイベント時は祝い金制度、各種補助あり!!＞

採用予定人数

10名

応募条件

＜応募条件＞

・普通自動車運転免許

学歴

・高卒以上

求人の特徴

紹介元：ネビュラ株式会社

（職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-317686）

当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。

採用担当部署

人材採用部

通勤手当

無し

掲載開始日

2025/06/06 16:09

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

公式サイトURL https://nebula-company.com/