【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎

【企業名】

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【職種名】

【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～給与計算経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～

■業務内容：

・給与計算業務全般をお任せします。

給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。

また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

■求人概要：

グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。

当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。

年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。

また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。

当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。

単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。

その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？。

変更の範囲：当社グループの業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方

・一定のExcelスキルがある方

（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

みなとみらいビジネススクエア

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

みなとみらいビジネススクエア／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F [最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均月残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

5ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,800円～283,600円

固定残業手当/月：51,200円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■賞与：年２回（6月・12月）

■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限25,000円／月

住宅手当：住宅購入の支援金として上限200万円を支給

寮社宅：単身者向け社宅あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得報奨金制度

■宅建士資格補助

＜その他補足＞

■各種表彰制度

■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)

■慶弔見舞金制度

■LDH休暇（生理休暇）

■産休育休制度

■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）

■企業主導型保育園との提携

■その他ダイバーシティに関わる取り組み

■定期健康診断

■生活習慣病健診

■人間ドック

■婦人科検診

■インフルエンザ予防接種

■医師の無料相談サービス

■妊活コンシェル制度

■ストレスチェック制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・計画有給休暇5日で実質年間休日130日

【事業概要】

株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年４月に設立いたしました。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【設立年 補足】

2024年4月

【従業員数】

110名

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円