【挑戦者求む】海を舞台にした外航船舶代理店業務（体力・判断力を活かす仕事）年休126日×安定福利厚生

仕事内容

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世界中の船とつながる。

貿易を支える、大事な仕事。

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外国から来る船舶の入出港の手続きや、貨物の積み下ろしなど。世界中の船との交信を担う部門で、経験者・未経験者ともに募集しております。

はるばるやってきた船が、無事に港に辿り着けるかどうかは、あなたのサポートにかかっているといっても過言ではありません。輸出入が肝となっている日本社会で、重要な仕事です。

【具体的にお任せする業務】

■外航船舶の入出港書類作成・手続き

外国から来る船が港に出入りするために必要な書類を作成し、その手続きを行います。

■危険物の荷役作業の補助

硫酸などの危険な物質を積み下ろす際の、作業のフォローをします。

■荷役関係書類の作成

荷物を積み下ろす際などに必要な書類を用意します。

＝英語力を活かせます＝

海外が好き・英語が得意という方は早期に活躍できます。英語での実務経験がない方でも、よく使われるフレーズなどを徐々に覚えていくことで問題なくコミュニケーションを図ることができます。

＜選考の流れ＞

▼本ページより応募

▼書類選考

ご応募いただいた後、【履歴書】と【職務経歴書】のご提出をもって書類選考を行います。

ご提出いただいてから５営業日以内にご連絡いたします。

▼WEB適性検査の受検

専用サイトより受検案内メールを送付いたします。

▼面接

WEB面接の場合、最終面接は本社（愛媛県）となります。

▼内定

ご応募いただいてから内定までは、スピーディーに対応いたします。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

◎これまでの経験や、英語力は問いません。チームワークを大切にして取り組める方であれば、十分にご活躍いただけます。

英語力のある方（ＴＯＥＩＣ６５０点以上）は優遇いたします。

【入社後の流れ】

実務を通して、一つひとつ教えます。取り扱う船によって進め方も変わりますので、まずは簡単なものから覚えていきましょう。大体１年ほどで、メインの船を担当できるようになるイメージです。

募集人数・募集背景

増員

★普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須

★ＴＯＥＩＣ６５０点以上優遇

現在、同じポジションで活躍している先輩たちは３０～４０代。日々連携し合って取り組んでいます。これからもより多くの依頼に応えていけるように、新たな仲間をお迎えすることになりました。

勤務地

転勤なし

本社

愛媛県新居浜市新田町１丁目１番１７号（最寄駅：ＪＲ予讃線「新居浜」駅）

アクセス

◎マイカー通勤可（駐車場完備）

勤務時間

完全土日祝休み夜勤・深夜・早朝（22時～7時）

フレックスタイム制

コアタイム：08:00 ～ 14:00

標準労働時間：1日あたり8時間

※夜勤は週に１～２回発生する場合があります。

※残業は月２０～３０時間ほどです。無理なく働けるように調整しています。

給与

月給 212,000円 ～ 328,000円 （※想定年収 3,201,200円 ～ 4,952,800円）

※時間外労働などを勘案すると、想定年収は４５０～６８０万円ほどになります（金額は補償されるものではありません）。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：本採用時と同じです。

給与：月給 190,800円 ～ 295,200円

※試用期間中は月給190,800円～295,200円（本採用時の９０％）になります。その他の待遇に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

＜年間休日１２６日＞

■完全週休２日制（土・日）

└基本土日休みですが、休日出勤の場合もあります（休日出勤は振替休日で対応します）

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■地方祭

■有給休暇

■産休・育休制度

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険寮・社宅・住宅手当あり

■昇給年１回（４月）

■賞与年２回（６月・１２月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■ＰＣ、社用スマホ貸与

■定期健康診断

■ワクチン接種勤務時間内対応

■企業型確定拠出年金（４０１Ｋ）

■団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）

■感染症対策（消毒液設置、定期的な洗浄・消毒・換気 など）

※寮・社宅・住宅手当は、社内規定に準じて該当する方のみ適用となります。

当社は従業員の健康増進に繋がる取り組みを行っており、2021年から5年連続で『健康経営優良法人（中小規模法人部門）』の認定を受け、さらに今回の申請では今年度新設されたネクストブライト1000に認定されました。

社内ウォーキングラリーの開催や、インフルエンザ予防接種の費用負担、就業時間内に健康診断の受診を認めるなど様々な支援を実施しております。

引き続き健康経営を推進し、従業員の皆さまの健康増進と働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

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