歯科衛生士／新卒採用／未経験歓迎／丁寧な研修制度／成長できる環境／年間休日127日

仕事内容

歯科衛生士を募集しています！

※新卒採用（正社員）

「仕事内容」

・予防処置(スケーリング・PMTC 等)

・保健指導、ブラッシング指導

・歯科医師の診療補助

・予防管理、メンテナンス業務

・予防ユニットを使った予防処置中心のDH業務

・診療器具、院内衛生管理サポート など

※DHの専門性を活かせる業務に注力できます。

予防専用ユニットを完備しており、

歯科衛生士がスケーリングや

メンテナンスなど、本来の専門業務に

集中できる環境を整えています。

診療スケジュールにも余裕があり、

残業はほぼなし(月0～2時間程度)。

終業は18時40分までのため、

仕事とプライベートのメリハリを

大切にしながら働けます。

週休2.5日制・年間休日127日と

お休みもしっかり確保＆

産休制度・育休制度、

育児短時間勤務制度もあり、

ライフステージが変わっても

無理なく長く続けられる職場です。

教育体制が整っており、

新卒・未経験から経験者まで

幅広く歓迎します。

1年目の新卒の方には先輩による

丁寧な指導を行っています。

「堀内歯科医院」

「堀内歯科医院」は、岸和田市に根ざし、

40年以上にわたり地域の歯科医療を支えてきたクリニックです。

患者様一人ひとりの口腔環境を守り、

日々の生活の質向上に貢献することを大切にしています。

診療内容は、一般歯科・小児歯科をはじめ、

インプラント、審美・予防歯科、歯周病治療、矯正治療、訪問診療

まで幅広く対応。

さまざまなニーズに応えられる総合的な診療体制を整えています。

また、最新のデジタル機器を積極的に導入し、

安全性と精度の高い治療を提供する一方で、

「患者様に真摯に向き合う」という姿勢は

創業当初から変わることなく受け継がれています。

またスタッフ同士が協力し合い、

成長できる職場づくりにも

力を入れています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

歯科衛生士免許をお持ちの方

2026年3月までに歯科衛生士養成学校を卒業

2026年3月までに歯科衛生士国家試験を受験予定の方

経験年数不問

ブランクのある方も歓迎

＜求める人物像＞

・患者様第一で診療できる方

・協調性を大切にできる方

・成長意欲のある方

・将来のキャリアアップを目指したい方

募集人数・募集背景

増員

2人

勤務地

転勤なし

大阪府岸和田市土生町6丁目10-8（最寄駅： 「東岸和田」駅）

転勤なし

アクセス

「東岸和田」駅より徒歩7分

勤務時間

残業なし

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

勤務時間：8時間(土曜日のみ4時間40分)

＜月・火・水・木・金曜日＞

午前 8：20～13：00

午後 14：30～18：40

＜土曜日＞

午前 8：20～13：00

※土曜午後は休診

※平均残業時間 月2時間程度

給与

月給 250,000円以上 （※想定年収 3,000,000円 ～ ）

基本給220,000円+諸手当30,000円

諸手当：資格手当20,000円・皆勤手当10,000円

◆経験や能力を考慮し、決定します！

◆昇給あり(年1回)

◆賞与あり(年2回)

◆残業手当全額支給

※残業はほとんどありませんが、発生した場合は残業代を全額支給いたします。

◆別途、各種手当あり

・往診手当(半日：500円、1日：1,000円)

・交通費実費支給

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

◆完全週休2.5日制

◆休日：土曜、日曜、祝日

※土曜午後は休診です

◆年間休日127日

◆年末年始休暇(7日)

◆夏季休暇(5日)

◆GW休暇

◆慶弔休暇

◆祭礼休暇(10月3連休)

◆産前・産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆有給休暇(法定通り)

・半日単位で取得可能：初年度10日、3年目14日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり

◆昇給あり(年1回)

◆賞与あり(年2回)

◆インセンティブあり

◆交通費実費支給

◆制服貸与

◆車通勤可(スタッフ専用駐車場)

◆予防接種費用支給

◆資格取得支援

◆研修参加費補助

◆キャリアアップ支援

◆食事会などのレクリエーション

◆スタッフルーム完備

＜未経験・新卒向けの教育プログラム＞

・講習会費支給

・資格取得支援(ホワイトニングコーディネーター他)

・院内勉強会

・診療マニュアル(新人DH向け教育マニュアルによるマンツーマン指導)

・研修カリキュラム

・マナー研修(任意)

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