【開発エンジニア◎経験者募集】年間休日 128 日＋特別休暇｜Java 案件多数！

仕事内容

＼当社にご入社いただくメリット／

★プロジェクトの選定は”あなた次第”

└月一度、営業担当との定例ミーティングを行います。

★年間休日 128 日＋2 年目以降は特別休暇も！

└GW や年末年始もしっかりお休みがとれます。特別休暇の詳細は「休日休暇」をチェック！

★精勤手当あり

└現場で高い評価を受けた場合や、社内業務に積極的に協力した際は、支給対象者になります。

＜具体的な仕事例＞

■大手通信事業者内での既存システム保守作業

└画面側の改修やパッチ処理のプログラム作成

■企業向け福利厚生サービスなどを展開している企業様での業務システム改修作業

└テストの仕様書作成、テストの運用

■求人募集サイトのリプレイス作業

└サーバサイド改修作業の詳細設計～開発

＜開発環境＞

■OS

UNIX系（Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）Windows系全般

組込・制御系（REX、VxWorks、μITORN、組込Linuxなど）

汎用系（IBM、富士通、日立、NEC、ユニシスなど）

■言語

C、C++、VC++ C#.NET、VB.NET JAVA、JSP、EJP、XML、Perl、PHP、HTML、VB、VBA、ASP、ASP.NET SQL、PL/SQL、COBOL、PL/I、RPG FORTRAN、アセンブラ

＜何よりも、あなたの働きやすさが第一。会社全体でフォローします！＞

月に1度の営業とのミーティングであなたの現状についてヒアリング。グループウェアでの連絡にも即対応しているので、「今の現場では、やりたかったフェーズの作業が完了してしまった」「アサイン前に聞いていた話と違う業務になっている」など、困ったことはすぐに教えてくださいね。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問

経験者のみ募集

■開発業務に関する作業経験1年以上

※ブランクある方、社会復帰を目指す方も歓迎です！

募集人数・募集背景

増員

1998年の創業以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を行なってきた当社。体力的な無茶をすることなく実力を発揮できる環境を整えた結果、当社のエンジニアの働きぶりは大手SIerからも高い評価を受けており、条件のいい仕事を優先的に紹介してもらえている状態です。厳選しても受けきれないほどの仕事をいただけているため、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーをお迎えすることにしました。

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京都豊島区西池袋２－２９－１９池袋ＫＴビル８Ｆ（最寄駅：JR各線「池袋駅」）

東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。

【本社】

東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F

◇ テレワーク・在宅OK

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

山手線などJR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み

09:30～18:00

実働時間：7時間30分/日

池袋本社への出社の場合、9 時 30 分～18 時 00 分となります。

プロジェクト参画後はプロジェクト先により異なります。

※残業は月平均10時間以下で作業しています。仕事終わりに買い物をするなどプライベートも充実させることができます。

給与

年俸 3,800,000円 ～ 7,200,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

※残業代は全額支給しています。

※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

[月収例]

30万円（25歳／経験2年）

42万円（30歳／経験6年）

52万円（38歳／経験11年）

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

完全週休2日制

★年間休日はたっぷり128日★

1年の3分の1以上がお休みです。

12日連休取得も可能です！

■（土・日）

■祝日

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（5日）

■産前産後休暇

■育児休暇

■有給休暇（入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。）

■慶弔休暇

■特別休暇

入社２年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際に最大５日間まで取得が可能！（制度は初年度は利用不可。２年目以降毎年申請可能です）

福利厚生

交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所ありテレワーク・在宅OK服装自由

■昇給年1回（4月）

■交通費全額支給

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■社員旅行

■資格取得補助

■資格報奨金支給

■健康診断（20代も人間ドック補助の対象です）

■wiwiwサービス（育児休業中にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます）

― 社員の声から、様々な福利厚生が生まれました ―

■体力アップ制度

■リフレッシュ・リチャージ休暇制度

3～5 日の特別休暇とともに、3 万円～10 万円の手当を支給

＼選考フローをご紹介／

STEP1：書類選考

└別途書類の提出は必要ありません。

STEP2：面接（1 回）

└担当営業や人事が面接をさせていただきます。

働く上で大切にしたいこと、これまでの経験、これから挑戦したいこと…

あなたの”やりたい”が当社で叶えられるのか、じっくりすり合わせていきましょう◎

STEP3：内定

└面接から最短 2 日で内定

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