【東京/豊洲】労務・人事領域のプロフェッショナルを目指せる環境｜年休129日・福利厚生充実（労務人事部 人事グループ）

• 人事グループ／人事企画・制度設計

仕事内容

■業務概要

カーボンニュートラルの実現に向けて需要が拡大する重電業界において、当社はさらなる事業成長を見据えています。本ポジションでは、人事のプロフェッショナルとして、人材戦略や組織課題の解決を通じて事業成長に貢献いただきます。

ご入社後は、これまでのご経験を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には適性やご志向に応じて、人事領域全般でキャリアを広げていただくことを期待しています。

【労務管理・人事企画】

・人事関連諸規程の管理・運用

・勤怠管理・運用

・人事制度の企画・運用

・人事異動に関わる業務全般

・キャリア開発の推進

・タレントマネジメントシステム運用

・労務リスク管理

＜ポジションの魅力＞

・幅広い業務経験を通じて、将来的には労務・人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。

・オペレーション業務に加え、人事施策の企画・立案から実行まで主体的に携わることができます。経営陣や各部門と連携しながら、事業成長に貢献する人事として専門性を高められるポジションです。

勤務形態

正社員（試用期間3ヶ月）

応募条件

■必須条件：

・事業会社における労務・人事業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

・労務・人事制度・組織開発等の分野において専門性を高める意欲をお持ちの方

■歓迎条件

・経営層向け資料の作成および企画・提案経験

活かせる経験・スキル

組織横断的な折衝経験、全社レベルの課題解決経験など

募集背景

・組織体制強化に伴う増員

・経営課題への対応力強化

配属先／組織構成

■配属先：労務人事部人事グループ

■組織構成：管理職1名、メンバー10名、派遣社員2名

教育体制

入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。

勤務地

■勤務地①：本社

■住所 ：東京都江東区豊洲5丁目6番36号　豊洲プライムスクエア8階

■最寄駅　：豊洲駅（有楽町線・ゆりかもめ線）　徒歩3分

＜転勤＞

当面なし

※総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）

勤務時間

■勤務時間：8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分）

＊タイムシフト制度あり：7:00-15:45／7:30-16:15／8:00-16:45／9:00-17:45／9:30-18:15／10:00-18:45より自由に選択が可能です。

■休憩時間：60分

■時間外労働：月平均15時間程度

募集部門の働き方

業務習熟度に応じて、フレックスタイム制および在宅勤務制度を活用可能

給与

■想定年収：500万円～620万円

＊経験、年齢、能力を考慮し設定します。

■賃金形態：月給制

＜内訳＞

月額：290,000円～350,000円

残業手当：有

■昇給：年1回

■賞与：年2回（4.5ヶ月分/3年間平均）

＜補足＞

・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■各種手当：通勤手当（全額支給）、家族手当等

■住宅関係：住宅手当、寮・社宅

■定年：60歳　＊再雇用あり（65歳まで）

■教育制度・資格補助：自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）

＜その他＞

フレックスタイム制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、退職金制度

休日・休暇

■休日：完全週休2日制（土日・祝日）

■年間有給休暇：1日～14日（入社月に応じ支給／次年度より23日）

■年間休日日数：129日（2026年度予定）

■休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇、積立年次有給休暇制度

選考フロー

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

※最終面接は本社にて対面で実施いたします。