株式会社日立製作所／【東京：リモート】グローバル職務等級／報酬制度の専門家※マネージャークラス／年収～1,490万

株式会社日立製作所／【東京：リモート】グローバル職務等級／報酬制度の専門家※マネージャークラス／年収～1,490万／【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！(408563657)

職務について

グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

職務内容

グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます

• 新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
• 当該内容の事業部門HRへの定着に向けた トレーニングの企画・運営
• CoEとしてのアドバイス
• 全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
• 上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。

応募資格

■必須スキル

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。 面接は英語で行う可能性があります。
• 人事業務経験（目安10年以上）

■歓迎スキル

• Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見
• 多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
• プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる コミュニケーション力
• 複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス

給与

～1,490万円