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【システムエンジニア】転勤なしで長く活躍。1.4万人規模の安定資本×Java上流案件/リモート有

Technology
ウィツ
大阪市西区, 日本4週間前まで 2026/11/24
正社員

職務内容

仕事内容

\「エンジニアが足りない!」と言われるほどの成長環境/

製造・流通・エネルギー・公共事業まで、大手クライアントを中心とした多彩なプロジェクトが稼働中!あなたのスキルに合わせて、業務系Webアプリなどの開発をお任せします。

◎具体的には?

・フェーズ: 要件定義・設計・開発・テストまで一貫して担当

・案件の特徴: 信頼関係に基づく「プライム(直請け)案件」も多数!

・チーム体制: 数名~20名以上の大型案件まで、必ず「チーム」で参画します

・言語・環境: Javaを用いたWebベースのシステムがメインです

★ステップアップを全力応援! 「今はプログラミングが中心」という方も大歓迎。段階的に上流工程へ挑戦できる環境を多田部長たちが整えています。将来的なPL・PMへの道も、あなたの希望を最優先にサポートします!

【配属先】

システム開発部: 116名(男性92名:女性24名)

チームの雰囲気: 20代~60代が活躍中。相談しやすいフラットな環境です。

【募集背景】

3年後に500名体制へ。会社の「成長期」を共に楽しむ!

私たちは、世界収益ランキング「Fortune Global 500」にも名を連ねるWITSグループの一員。日本でも20年以上の実績があり、大手顧客からの信頼は絶大です。

現在は、「エンジニアがいればいるほど、新しいプロジェクトが動かせる」という嬉しい悲鳴が上がっている状態。3年後の500名体制を目指し、新しい風を吹き込んでくれる仲間を募集中です!

「安定した基盤」×「攻めの成長期」。この面白いフェーズを、私たちと一緒に楽しみませんか?

応募資格・条件

英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

■Javaを用いたWeb系・オープン系システムにおける開発経験(2年以上目安)

└「プログラミングだけでなく、設計などの上流工程に挑戦したい」

「チームで動く安心感のある環境で働きたい」という方を歓迎します。

\こんな方にオススメ/

・後輩の育成やチームマネジメントに興味がある方

・顧客との折衝や要件定義に挑戦したいという意欲

・大阪で転勤なく、リモートも活用しながら長く働きたい方

・世界1.4万人規模の安定した会社で、将来を見据えてキャリアを築きたい方

募集人数・募集背景

増員

勤務地

転勤なし

大阪事業本部 システム開発部

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル11F(最寄駅:肥後橋駅)

◎勤務先は【大阪市内のお客様先】となります。

★転勤はありません。

★社員の5割がリモート勤務を併用中!

└出社・リモートが半々の人が多いです。

アクセス

・地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口より徒歩8分

・京阪中之島線【中之島駅】6番出口より徒歩8分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00~18:00

実働時間:8時間/日

<勤務時間の特徴>

●「時短勤務」制度あり

● 残業時間は月平均10.4時間

給与

月給 300,000円 ~ 428,000円 (※想定年収 4,200,000円 ~ 6,000,000円)

※経験・能力を考慮して決定します。

【試用期��】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇

完全週休2日制

■完全週休2日制(土日)

■祝日

■年間休日125日(2026年度)

■年末年始休暇

■有給休暇(12~20日分/入社時に付与)

■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度)

■慶弔休暇

■配偶者出産休暇

■赴任休暇

■産前・産後休暇(復職率100%)

■介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK

■給与改定年1回(4月)

■賞与年2回(7月・12月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当

■時間外手当

■家族手当

■役職手当

■出張手当

■資格手当

■資格取得支援制度

■ベンダー試験・資格合格報奨金制度

■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助)

■定期健康診断

■ストレスチェック検査

■高稼動時健康相談(月の所定外勤務時間が一定時間を超えた場合)

■社内イベントあり

■選択制企業型確定拠出年金制度

■永年勤続表彰制度

■優秀社員表彰制度

\プライベートまで応援!/

■健保保養施設の利用可

■出産・育児支援制度

■慶弔災害見舞金制度

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